メルマガ『ハッピーな先生のハッピーな教室』 - バックナンバー

バックナンバーのトップページに戻る >>

「つながり」は、互いの信頼がベース。No.750 配信時刻：2017-05-24 06:10:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン: 人間関係を整える専門家、くれちゃん先生ことくればやしひろあきです。

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

昨日はコンピュータとにらめっこの1日でした。

テキスト作りに没頭しています。

「つながり」がテーマ。

子育て講座にも、企業研修にも、パートナーシップ講座にも使えそうな内容になってきました。

どこまでいっても人の悩みは尽きません。

そして、その悩みの奥底には「人間関係」が深く関わっています。

「テキスト」でしつもんに答え合いながら、ともに学んでいく。

そんな講座にしていきたいと考えています。

ちなみに、パートナーシップの講座は６月２４日（土）に妻と二人で行います。

愛知県豊田市のサロンです。

二人での講座もこれからはやっていきたいですね。

ご興味がありましたら、こちらも連絡をお待ちしております。

今、『９月１日に君を死なせない』という映画プロジェクトを進めています。

まもなく、クラウドファンディングがスタートします。

お力を貸していただけるとうれしいです。

Facebookの投稿より

７月１日（土）＠刈谷

主催している講演会はコチラ

「つながり」は、互いの信頼がベース。No.750

１、「つながり」とは、相互の信頼

子どもとのつながり。

パートナーとのつながり。

ゆるいつながり。

強いつながり。

これからは「つながり」の時代だと思っている。

「組織」とか「国家」とか、集合体の力はどんどん弱まっている。

「個」の時代がやってきている。

「個」と「個」が、ゆるくつながりながる。

プロジェクトベースで強くつながり、そのプロジェクトが終われば離散していく。

そんな時代だと思う。

では、「つながっている」ってどんな状態だろう。

それは、互いに互いを信頼している状態である。

これはもう、一方通行であっては「つながり」とは言えない。

こちらは信頼を寄せている。

でも、相手は信頼を寄せていない。

だとしたら、それはつながっているとは言えない。

２、信頼を寄せること

まず、信頼を寄せること。

学校のこと。

子どものこと。

パートナーのこと。

同僚、部下、上司のこと。

すべてにおいて言えるのは、まず「つながり」を育みたいなら、ちゃんと相手を信頼すること。

これに尽きる。

「人間関係は鏡」だから、まずあなたが信頼を寄せない限り、相手はあなたを信頼なんてしない。

いつだってこちらが先に与えるのだ。

３、信頼される人になる

一方、自分自身も信頼に足る人物である必要がある。

誠実であることはもちろんのこと。

いかにして、相手を応援するか。

相手の活動に貢献するか。

時間を共有するか。

そういうことがポイントになる。

そうやって突き詰めて考えると、フォーカスすべきは自分なのだ。

変えられるのは自分だけ。

相手を信頼すること。

そして、自分自身が信頼される人でいること。

そういう在り方が、人と人との間に「つながり」をつくるのだ。

「仲良くなりたい」

「愛されたい」

「信頼されたい」

そう思うとき、人の意識は外側に向かっている。

でもね、本当は内側に向かっていく必要があるのだよ。

子どもとつながる問いかけの魔法

あなたが信頼している人は、どんな人ですか？

◯◯◯さん、今日のメールマガジンはいかがでしたか？

感想などは返信メールでよろしくお願いします。

↑クリックしてね！

LINEでも繋がっていただけるとうれしいです。

子どものタイプ診断はこちら

↑画像をクリックしてね

Amazonにて好評発売中！

くればやしひろあき著
『自走する組織の作り方　統率力不要のリーダー論』
　（青山ライフ出版）

書籍販売はこちら

くればやしひろあき著
『どうしたら運のいい人になれますか？』
　(ミナクル組織研究所出版部)

電子書籍はこちら

毎月27日は学校の先生向けオンライン勉強会

学校や幼稚園の先生、保育士さんがご自由にご参加いただけます。

https://www.facebook.com/groups/rashikusaku.educationstudygroup

Youtube動画↑クリックしてね

　

　

Twitter

↑クリックしてね

　

　

TikTok

↑クリックしてね

Voicy

↑クリックしてね

【作者プロフィール】

　くればやしひろあき

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

メールマガジンの解除
 登録メールアドレスの変更

Copyright © 2015 happy4teacher.com All Rights Reserved.
前のメールマガジン | 次のメールマガジン