社長ブランディングプログラム - バックナンバー

【運のいい会社の正体】

配信時刻：2026-03-02 06:00:00

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◯◯◯　さん


おはようございます。


子ども達に誇れる会社をつくる。

100年企業設計士、永田弘道です。

さて、始めにお知らせです♪

【１】３月のzoomセミナーのお知らせ

2026年度も月例で
読者セミナーを開催していきます。

3/29(日) 9:00-10:00
『社長、また辞めちゃいました…
　究極の離職撃退法セミナー』

こんな悩みありませんか？
また一人辞めました…
採用しても続かない。

育てた社員が突然退職
理由は「なんとなく」
本音が見えない。

給料も上げたのに
面談もしているのに
なぜか辞めていく。

実は離職の原因は
待遇だけではありません。
社長の関わり方です。

究極の離職撃退法で
辞めない会社へ転換
本質と具体策を公開します。

■お申し込み方法（先着順）

以下の内容を記載のうえ、下記メールアドレスまでご連絡ください。

件名：「受講希望します」
本文：「お名前・会社名・連絡先TEL」
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※お申し込み後、Zoomリンクをご案内いたします。

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2026年も新しいチャレンジを目指している
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今日のテーマは

 

【運のいい会社の正体】

 

運は設計できるという話です。

能力も努力も
同じはずなのに
差がつくことがある。

なぜかあの会社は
運がいいと
言われることもある。

実はそれは
偶然ではなく
構造の問題です。

ネットワーク理論が
その正体を
解き明かしました。

鍵となるのは
「遠距離交際と
近所づきあい」です。

提唱したのは
西口敏宏教授。
一橋大学の研究者。

強いチームは
この二つを
同時に持っています。

まずは近所づきあい。
身近な仲間との
強い結束力です。

信頼が深く
情報が速く回り
実行力が高い。

しかしそれだけでは
内輪の発想に
閉じてしまう。

次に遠距離交際。
遠くの人脈や
外の情報源です。

新しい商機や
異質な知恵が
流れ込んでくる。

両方が揃うと
運が良いと
言われる状態になる。

中国の華僑でも
温州人は有名です。

地元の結束は
極めて強い一方
海外へ飛び出す。

イタリアへ渡り
繊維や小売で
成功を重ねた。

日本で言えば
全国を巡った
近江商人です。

地元同士の絆は
強く保ちながら
流通網を築いた。

現代企業なら
トヨタ自動車。

系列の結束力と
海外現地への
適応力を併せ持つ。

これが運を呼ぶ
ネットワークの
構造です。

会社も同じです。
仲良しだけの
内向き組織は弱い。

イノベーションが
起きずに
時代に遅れる。

しかし外の情報を
得ても実行力が
なければ無駄になる。

だからこそ
結束と開放の
両立が必要。

これは個人も同じ。
家族や仲間との
信頼を深める。

同時に遠くにも
友人を持ち
訪ねてみる。

新しい情報と
実現する仲間が
揃えば強運になる。

運とは偶然ではなく
ネットワークの
設計の結果。

あなたの組織は
外と内の
バランスはどうか。

閉じすぎていませんか？

広げすぎて結束が
弱まっていませんか？

運のいい組織は
遠距離交際と
近所づきあいを持つ。

この両輪を
意識して育てる。
それが経営です。

強運なチームを
本気で作りたいなら
今日から設計を。

運は
待つものではなく
創るものです。

今日のお話は以上です。


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最後まで読んでくださり
ありがとうございました！

 

 

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୨୧┈┈┈プロフィール┈┈┈୨୧

永田弘道

東京都出身。茅ヶ崎と港区高輪との２拠点活動。
1962年寅年生まれの63歳。


二黒土星の生まれなので、
経験を積むほどに運気を上げる
大器晩成タイプと言われます。


広告会社博報堂で35年。
マーケティングディレクターを努め、
4年半前に58歳で卒業。


独立してフリーランスで中小企業や
個人起業家の方のコンサルティング、
セミナー講師の仕事を始めました。


人生100年時代と言われる昨今ですが、
私の場合は１５０歳まで現役で生き切る！
が目標なんです。


ですから60歳そこそこでの
楽隠居なんてありえない。
まだ半分も生きてないので(笑)


一生プロフェッショナルとして
新しい仕事と人との出会いを追い求め
稼いで人生を謳歌していきたいのです。



わたしは博報堂時代に、
５０社を超えるクライアントと
１００を超える商品・ブランドの
プロジェクトを推進しました。


その経験を通して確信したのは、
ビジネスは夢とロマンをもった
人望あるリーダーのもとに


チームが一丸となったときに、
想像以上の成果をあげうるということ。


わたしはこの経験と知恵を、
日本の企業の99.3％を占める
中小、中堅企業のために。


中でも数十年の歴史をもった
老舗企業の承継社長のために
役立てていただきたいのです。


日本の100年超える企業数は、
世界74000社の半分37000社と
断トツ一位です。


日本の地域を支え、
技術や生活文化を引き継ぎ、
自然や街を守る役割を担っています。


そしてこれからも
日本の宝である100年企業が、
増えて行って欲しい。


続いていく会社に必ず必要なのは、
社長が歴史から引き継ぎ、
未来へと繋いでいく経営理念。


それは言い換えれば、
社長の夢とロマン。


わたしが提供している
夢とロマンの
経営コンサルティングは


社員から、

「社長と社長の夢についていきます！」

と慕われるリーダー社長と
なっていただくための
最速、最大効果のプログラムです。


①社長のビジョンとも言える
夢とロマンを言葉化し、


②夢とロマンに社員を巻き込む
スピーチテクニックを伝授し、


③社員がビジョンをめざして
ワクワクと行動する社内施策と
システムを構築します。


ご興味、関心を持たれた方は
気軽にご相談ください。


無料相談会受付中です。

nagata95@gmail.com

まで「お名前」と「相談会希望」と
書いてメールをください。



さて、
私には夢があります。


私のクライアント企業社長の皆さんとともに
世界の絶景リゾートを廻りながら
仕事をしたいのです。


そして絶景リゾートの極みは、
月旅行です。

月面のムーンフェイスカフェで、
気の置けないクライアント様、
そして仲間や家族と


地平線に浮かぶ
青い地球を眺めながら、
シャンパンで乾杯するのが夢です。



◯◯◯さんはいかがですか？
私と一緒に、月で乾杯しませんか？

 

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