社長ブランディングプログラム - バックナンバー

【社長の話が10倍伝わる秘訣】

配信時刻：2026-03-09 06:00:00

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◯◯◯　さん


おはようございます。


子ども達に誇れる会社をつくる。

100年企業設計士、永田弘道です。

さて、始めにお知らせです♪

【１】３月のzoomセミナーのお知らせ

2026年度も月例で
読者セミナーを開催していきます。

3/29(日) 9:00-10:00
『社長、また辞めちゃいました…
　究極の離職撃退法セミナー』

こんな悩みありませんか？
また一人辞めました…
採用しても続かない。

育てた社員が突然退職
理由は「なんとなく」
本音が見えない。

給料も上げたのに
面談もしているのに
なぜか辞めていく。

実は離職の原因は
待遇だけではありません。
社長の関わり方です。

究極の離職撃退法で
辞めない会社へ転換
本質と具体策を公開します。

■お申し込み方法（先着順）

以下の内容を記載のうえ、下記メールアドレスまでご連絡ください。

件名：「受講希望します」
本文：「お名前・会社名・連絡先TEL」
送信先：contact.nagata95@gmail.com


※お申し込み後、Zoomリンクをご案内いたします。

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2026年も新しいチャレンジを目指している
経営者、ビジネスリーダーの皆さんに朗報です。


私が35年間の博報堂時代に体得した
アイデア発想の技術を
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今日のテーマは

 

【社長の話が10倍伝わる秘訣】

 

社長の夢とロマンに
共感してほしい。
そして行動してほしい。

これはすべての
経営者に共通する
切実な願いです。

しかし現実には
「話は分かるが動かない」
という壁にぶつかる。

どうすれば
社員の理解を深め
行動を引き出せるのか。

結論は明確です。
たとえ話を
駆使することです。

人は抽象論より
具体的な情景に
強く反応します。

数字や理念だけでは
頭では理解しても
心が動かない。

しかし例え話が入ると
一気に映像が浮かび
腹落ちが起きる。

理解が深まり
「やってみたい」に
変わるのです。

好例があります。
エムアイエスの
松本恭典社長。

展開するのは
コインランドリー
「マンマチャオ」。

全国580店舗を誇り
業界三強の一角で
日本一を狙う企業。

松本社長は
組織運営を
サッカーに例えます。

「受けやすいパスを出せ」
仕事の依頼も
相手目線で行え。

「点を取りに行く
営業を一人にするな」
全員で支援せよ。

「怪我や疲労なら
無理をするな」
早めに相談せよ。

抽象的な
チームワーク論より
何倍も伝わる。

社員の動きが
どんどん良くなり
業績も伸びている。

ではどうやって
例え話の力を
磨くのか。

第一は
日常からネタを
集め続けること。

スポーツや映画、
ドラマの名場面は
最高の教材です。

例えば人は
誰かのためなら
120％の力を出す。


そのことを例え話で
伝えてみると…

鬼滅の刃の
炭治郎はいつも背負っている
つづらの中にいる

禰豆子を守る
覚悟があるから
限界を超えられる。

第二は
社内の具体例を
積極的に語ること。

ベテラン中村さんが
顧客の立場に立ち
動いたエピソード。

身近な実話は
最強の
教材になります。

第三は
勇気を持って
「たとえば」と言ってしまう。

それから例え話を探して
とにかく喋ってみる。


完璧でなくていい。
まずは使ってみる。
上達は後から来る。


もし例え話が
浮かばなかったら
ごめんと謝って話続ければいい。

たとえ話は
スピーチ力を
飛躍的に高める技術。

抽象を具体へ
翻訳できる社長は
圧倒的に強い。

夢とロマンも
例え話が入れば
血が通う。

社員が動くかどうかは
理解の深さで
決まります。

理解の深さは
具体性の量で
決まるのです。

次のスピーチで
一つでいいから
例えを入れてみる。

あなたの話の
伝達力が跳ね上がり
社員の行動が変わります。

今日のお話は以上です。


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最後まで読んでくださり
ありがとうございました！

 

 

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୨୧┈┈┈プロフィール┈┈┈୨୧

永田弘道

東京都出身。茅ヶ崎と港区高輪との２拠点活動。
1962年寅年生まれの63歳。


二黒土星の生まれなので、
経験を積むほどに運気を上げる
大器晩成タイプと言われます。


広告会社博報堂で35年。
マーケティングディレクターを努め、
4年半前に58歳で卒業。


独立してフリーランスで中小企業や
個人起業家の方のコンサルティング、
セミナー講師の仕事を始めました。


人生100年時代と言われる昨今ですが、
私の場合は１５０歳まで現役で生き切る！
が目標なんです。


ですから60歳そこそこでの
楽隠居なんてありえない。
まだ半分も生きてないので(笑)


一生プロフェッショナルとして
新しい仕事と人との出会いを追い求め
稼いで人生を謳歌していきたいのです。



わたしは博報堂時代に、
５０社を超えるクライアントと
１００を超える商品・ブランドの
プロジェクトを推進しました。


その経験を通して確信したのは、
ビジネスは夢とロマンをもった
人望あるリーダーのもとに


チームが一丸となったときに、
想像以上の成果をあげうるということ。


わたしはこの経験と知恵を、
日本の企業の99.3％を占める
中小、中堅企業のために。


中でも数十年の歴史をもった
老舗企業の承継社長のために
役立てていただきたいのです。


日本の100年超える企業数は、
世界74000社の半分37000社と
断トツ一位です。


日本の地域を支え、
技術や生活文化を引き継ぎ、
自然や街を守る役割を担っています。


そしてこれからも
日本の宝である100年企業が、
増えて行って欲しい。


続いていく会社に必ず必要なのは、
社長が歴史から引き継ぎ、
未来へと繋いでいく経営理念。


それは言い換えれば、
社長の夢とロマン。


わたしが提供している
夢とロマンの
経営コンサルティングは


社員から、

「社長と社長の夢についていきます！」

と慕われるリーダー社長と
なっていただくための
最速、最大効果のプログラムです。


①社長のビジョンとも言える
夢とロマンを言葉化し、


②夢とロマンに社員を巻き込む
スピーチテクニックを伝授し、


③社員がビジョンをめざして
ワクワクと行動する社内施策と
システムを構築します。


ご興味、関心を持たれた方は
気軽にご相談ください。


無料相談会受付中です。

nagata95@gmail.com

まで「お名前」と「相談会希望」と
書いてメールをください。



さて、
私には夢があります。


私のクライアント企業社長の皆さんとともに
世界の絶景リゾートを廻りながら
仕事をしたいのです。


そして絶景リゾートの極みは、
月旅行です。

月面のムーンフェイスカフェで、
気の置けないクライアント様、
そして仲間や家族と


地平線に浮かぶ
青い地球を眺めながら、
シャンパンで乾杯するのが夢です。



◯◯◯さんはいかがですか？
私と一緒に、月で乾杯しませんか？

 

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