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「褒める」より「認める」がいい　No.369

配信時刻：2016-05-07 06:00:00

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人間関係を整える専門家、くれちゃん先生こと くればやしひろあきです。

 

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

 

今日は区内の小中学校の先生が一度に集まる会議がありました。

僕は国語の部会に出たわけですが、会議は５分で終了…。

「だれが世話係をするか？」

みたいなのを決めて終わり。

「慣例に従いまして、持ち回りで今年は◯◯小学校に…」

で、拍手するだけ…。

 

決まってるなら、わざわざ集まる必要ないじゃん…。

こういう茶番はさっさとやめて、すべての時間を子どもの幸せのために用いたいな。
 

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「褒める」より「認める」がいい No.369

 

１、良いことしか褒めないよね。

 

先日、こんな質問をいただきました。

「褒めると認めるって、どう違うんですか？」

 

僕はこう考えています。

 

「褒める」にはね、評価が伴います。

「良い」ことは褒めるけれど、「悪い」ことは褒めません。

そして、その「良い」「悪い」はジャッジです。

 

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２、事実とジャッジは違います。

 

１００人いたら１００人の人が納得するもの。

それが事実です。

 

ですが、ジャッジはそういうものではありません。

「それ、ちょっと違うんじゃない？」

そんな人もいるのが、ジャッジ。

ジャッジは、感情や価値観に左右されるものなのです。

 

でね、

昨日は良かったのに、
今日は良くない。

…みたいなことは案外多いわけで。

 

そういう先生に、
そういう親に、
子どもたちは苦労しています。

 

「いつもは怒らないのに、今日は怒るんだよね」

 

うん、
そうやってブレブレの大人に対して、
子どもたちは辟易しているのです。

 

だって、大人でもそうじゃない？

気分でコロコロ変わる人って付き合いづらい。

 

「良い」とか「悪い」とか、
そういう基準ってホントに曖昧です。

時代によっても地域によっても変わります。

ときには、相手によっても変わります。

 

「楽しい」「おもしろい」「明るい」なんてのもそう。

そう感じている人の心の在り様ひとつで変わるわけですね。

 

ジャッジとはそういうものです。

そういう曖昧なもので判断を下して、
「これは素晴らしい！」
なんてのが「褒める」なのかな？って思います。

 

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ハッピーな子どもを育てる大人になるためのしつもん

　　「認める」ために、何にフォーカスしますか？

 

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【作者プロフィール】

　くればやし ひろあき

 

 

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

 

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

 

 

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

 

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。 

 

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

 

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、 愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

 

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

 

 

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、 『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

 

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

 

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

 

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

 

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方 統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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