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なぜ互いの「違い」を可視化することが人間関係を楽にするのか No.2325 配信時刻：2023-06-01 06:30:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン: 人間関係を整える専門家、くれちゃん先生ことくればやしひろあきです。

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

本日のメニュー

1.くれちゃん先生のダイアリー

　

2.今日の記事

　

1.くれちゃん先生のダイアリー

高知から帰ってきました。

理事長先生とたくさんお話をして、未来につながるお話もできました。

　

　

僕はできれば「変化」や「進化」を見られる関わりをしたいと考えています。

例えば定期的に研修をさせていただき、一つひとつをきちんと評価しながら講座を構築して、一緒になって組織をより良くしていく取り組みです。

それは幼稚園や保育園、学校に限りません。

スポーツチームや会社でも良いでしょう。

組織をより良くして、良き文化を生み出していけば、５年先１０年先も素晴らしい組織であり続けるはずです。

僕がしたい仕事はそういう仕事です。

そんな話ができて有意義な高知の旅でした。

アプリの完成に伴い、また全国いろんなところに足を運びたいな、と思っております。

もし主催していただけるようでしたら、ご返信くださいね。

2.お誘い

　残席わずか、6月のViL刈谷

人間関係のお勉強をするよ。

6月の会、残席わずかになりました。

月に１回のリアル勉強会です。

【日時】2023年6月22日(木)19:00~20:30

　　終わったら懇親会やります（自由参加）

【会場】KariCoCo(刈谷駅北地区地域交流施設)
　　　　（刈谷市桜町1‐22 アドバンススクエア刈谷桜町2階）

→JR刈谷駅・名鉄刈谷駅の改札を出て右へ、連絡通路をそのまま、まっすぐ歩いて突き当たりのビルです。階段やエスカレーターを降りずにそのまま２階から入れるコワーキングスペースです。一部を貸し切らせていただいております。

【参加費】会場費として1000円(税込)

【参加特典】
人材分析アプリCrewDocks®の有料版を１ヶ月間、無料でご利用いただけます。
月１定期開催のViL刈谷(勉強会の名前です)にご参加いただく方は、そのまま継続してご活用いただけます。

https://www.kokuchpro.com/event/2a46e24191af25bdc7ae40e03ea2b6d5/

3.今日の記事

なぜ互いの「違い」を可視化することが人間関係を楽にするのか No.2325

人間関係というのは難しい。

昨日も今日も、そして明日も、きっとどこかで「すれ違い」が起こっている。

そんなとき僕らは、相手を責める「他責型」の反応を示すか、自分を責める「自責型」の反応を示すことが多い。

「こうなったのはあの人が悪い！」と誰かのせいにする他責型の人は、周りから人が離れていくタイプである。

「どうせ私が悪いのよ」と自分のせいにする自責型の人は、次第に積極性を失っていくタイプである。

ところが、自責型のように一見自分を責めていても、（あー、また、この人、こんなこと言ってるけど…）と言って周囲の人が離れていくパターンもあって。

そんな人は「自責型」のフリをした「他責型」の人間だったりする。

と、まあ、人間というのは「すれ違い」が起こるたび、自分のせいにするか、他人のせいにするか、をするのである。

高知での研修を終え、空港へ向かう車内で、友人である園長先生が話をしてくれたことが、気づきにあふれていたのでシェアしたい。

彼女は僕が教えているDOC理論の効果効能を言語してくれた。

人間関係ですれ違いが起きると、僕らは自分を責めるか、他人を責めるかするわけだけど、それはいずれにせよ「苦しいこと」である。

どちらを選んでも、結局は痛みを伴う。

僕はいつも「違い」にフォーカスをする。

「あなたとこの人は、こんな違いがあるんだよ」ということを言語化する。

すると、みんなは「あー、だから、すれ違いが起こったんだ」と腹落ちする。

実は「すれ違い」は、自分が悪いから起こるわけでも、相手が悪いから起こるわけでもない。

二人が違う人間だから起こるのである。

この人と私は、こんなところが違うんだな。

それがわかると、「すれ違い」が起きた原因が理解できる。

自分を責めることなく、相手を責めることなく、「では、どう折り合いをつけたらいいだろう？」という第３の道が拓けてくるのである。

道がない、すなわち光が見えないと、僕らは絶望の淵に立たされる。

でも、そこに一筋でも光が見えるなら、僕らはあきらめないで「人間関係の構築」にエネルギーを注げるわけだ。

そんな話を車内でしながら、空港までの道のりを走らせた。

僕もまたこうして人との対話の中で自問自答して、自分なりの答えを見つけ出していく。

それをこうやってブログ記事にまとめている。

互いが違うからこそ、気づきをもらうことができる。

人間関係は難しくて面白いのである。

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【作者プロフィール】

　くればやしひろあき

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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