メルマガ『ハッピーな先生のハッピーな教室』 - バックナンバー

ミヒロさんのYOUTUBE出演しました！　No.2220

配信時刻：2022-08-10 06:00:00

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人間関係を整える専門家、くれちゃん先生こと くればやしひろあきです。

 

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

 

　

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本日のメニュー

1.くれちゃん先生のダイアリー

　

2.今日の記事

　

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1.くれちゃん先生のダイアリー

 

ミヒロさんのYOUTUBE動画に出ました。

ぜひぜひ見てくださいませ。

 

https://youtu.be/dav7a48EnIY

 

昨夜は急遽ライブ配信にも出演しました。

そちらも見てね！

 

https://www.facebook.com/sakuhaji123/videos/1665379723828565/

 

 

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2.今日の記事

2015年8月10日の投稿より

職員室でだれかの仕事に不平不満を言いたくなったら　No.2220

 

不平不満があなたの価値を下げてしまう

 

「あの人がイヤ」

「この人はダメ」

 

その気持ちはよくわかります。

 

僕より高い給料をもらっているクセに

全然働いていないじゃないか。

 

僕はそんなことをすぐに口にしてしまう一人でした。

 

で、そういうことを口にして、

なにか改善されたかというと、

なにも改善されませんでした。

 

不平不満を口にしても、

エネルギーの無駄遣い。

 

そして、

 

僕が心にブロックをつくると、

相手も僕に対して、心のブロックをつくってしまいます。

 

 

『働き蜂の法則』

 

こんな話を聞いたことはありませんか。

 

一つの組織には、

「よく働く蜂」が２０％

「普通の蜂」が６０％

「働かない蜂」が２０％

になるそうです。

 

さらに！

 

「よく働く蜂」だけを集めても、自然と

 

「よく働く蜂」が２０％

「普通の蜂」が６０％

「働かない蜂」が２０％

 

になるそうです。

 

つまり、そこにイライラしても仕方がないんです。

それが世の中の摂理だから。

 

イライラするだけ無駄なんです。

 

 

職員室だって「みんな違ってみんないい」

 

若い教員から年配の教員までさまざまな教師がいます。

 

体力の差、

経験の差、

年齢の差、

男女の差、

立場の差。

 

いろいろな差があって当然です。

自分と同じようにだれでもできる

という想いは手放すことです。

 

自分にできて、

相手ができないとき、

不平不満がたまります。

 

相手にできて、

自分にできないこともあることに、

気がつかずに。

 

たとえばね、

 

その先生が授業に行ってくれなかったら、

あなたのクリエイティブな時間はもっと少なくなります。

 

いてくれるだけでもありがたい。

 

いつもだれかに支えられて、

自分の仕事は成り立っている。

そんな感謝のエネルギーが、『ハッピーな先生』には必要です。

 

 

ハッピーな先生になるためのステップ

 

　不平不満を口にして損をするのは「自分」だと知る。

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【作者プロフィール】

　くればやし ひろあき

 

 

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

 

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

 

 

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

 

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。 

 

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

 

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、 愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

 

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

 

 

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、 『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

 

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

 

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

 

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

 

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方 統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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