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正解を求めると、正解を探す子どもに育ってしまうよ。No.2158 配信時刻：2022-04-08 06:00:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン: 人間関係を整える専門家、くれちゃん先生ことくればやしひろあきです。

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

　

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1.くれちゃん先生のダイアリー

　

2.今日の記事

　

1.くれちゃん先生のダイアリー

花粉症がなかなか厳しい！

内臓に来るんですよね。

沖縄から徳之島に行ってるときはね、花粉症がなかったの。

南の方は花粉症がない！

来年、春だけ移住したい。

移住することを目標に仕事しよう…。

　

　

この時期、僕のパフォーマンス、半分になるね。

システム開発とか執筆とか、終わっておいてよかった。

頭が痛くて仕事が捗らないので、何かミスがあったら早めに教えてください。

ええ、今、絶不調です…。

2.今日の記事

2017年3月8日の投稿より

正解を求めると、正解を探す子どもに育ってしまうよ。No.2158

正解を教える。

正解を求める。

すると、正解を探す子どもが育ってしまう。

「褒める」のも「叱る」のもよくないよね…みたいな話を、よく耳にします。

僕はここにつながっていると思っていてね。

褒められるために、叱られないために、正解を探してしまう子は多いのです。

自分で考えたり、自分の心がどこに向かっているのか内観したりはしない。

それよりも、この場面では何が正解かを探してしまう。

すると、マニュアルに添って行動する人間が育つんです。

教えられなければ動けない。

指示されなければ動けない。

そんな人間が育ってしまうのです。

ある日のカフェで

先日、娘と二人でカフェに行ったんです。

お会計をするとき、「おやっ？」と思った出来事があったので、シェアさせてくださいね。

レジでお姉さんが尋ねてくるんですね。

「お会計はご一緒でよろしかったですか？」

ウチの子、小4です。

どう見たって親子です。

「いや、別々でお願いします」とは言わないでしょう。

考えていない。

決められたルーティーンに従って行動しているだけ。

まるで、まるで。

製造工場で量産されたロボットみたいだなって思いました。

また、別の日。

今度は一人でカフェに行ったんです。

でね、注文したんです。

「すいません！コーヒー、ホットで」

そしたら、言うんですね。

「コーヒー、ホットですね。

　ご注文を確認させていただいてもよろしいでしょうか？」

ん？

確認するの？

「コーヒー、ホットお一つで？」

…んっ？

そうだね…。

その通りだよ…。

こんな話は枚挙に暇がありません。

なぜ問いかけることが大切なのか

「どうしたらいいですか？」

そう尋ねられるたびに、

「どうしたらいいと思いますか？」

と尋ね返してきました。

答えが出ない子には

「じゃあ、今のあなたにできることは何ですか？」

と問いかけてきました。

自分自身と対話する時間を創造してあげるんです。

人間が人間らしく生きるためには、自分自身と対話することが大切です。

育てているのは、工業製品のロボットじゃないんです。

正解を教えない。

正解を求めない。

その子の中に答えはあって、その答えこそが正解だから。

問いかけて問いかけて、内側にある答えを引き出すお手伝いをするんです。

時間はかかるのだけれど、生きる力を育むってそういうことだと思うのです。

効率は悪いですよ。

だって、ここは生産工場じゃないのですから。

人が人を育てるってそういうことでしょ？

子どもとつながる問いかけの魔法

この子の内側にある答えを引き出すために問いかける。

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【作者プロフィール】

　くればやしひろあき

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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