メルマガ『ハッピーな先生のハッピーな教室』 - バックナンバー

バックナンバーのトップページに戻る >>

できない部分は伸び代です。比べることより可能性に目を向けよう！　No.2048 配信時刻：2021-09-14 06:00:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン: 人間関係を整える専門家、くれちゃん先生ことくればやしひろあきです。

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

　

本日のメニュー

1.くれちゃん先生のダイアリー

　

2.ご紹介です！

ツイッター１ヶ月チャレンジ！！
https://twitter.com/clever_yashi

3.今日の記事

1.くれちゃん先生のダイアリー

　

出版プロジェクトを一気に進めた１日。

おかげで指先がパンパンですww

　

　

どんなことを書こうかな、と思って項目（小タイトル）をたくさん作っているうちに、「これ、もったいないな」と思いましてね。

　

せっかくならツイッターでつぶやいてみよう！と思ったわけです。

そんなわけで１ヶ月ツイッターチャレンジを始めます。

　

TikTokで動画を配信して、Facebook書いて、ツイッターつぶやいて、ブログ書いて。

なかなか忙しいですね。

　

　

こういったものをオンラインサロンにまとめて、もっと濃いコンテンツにしたい。

人を伸ばしたいという人が集まる場所になったらいいな、って思ってます。

　

　

TikTokの動画が昨日の投稿で、なんと300本になりました！

コツコツ続けていきたいと思います。

んじゃ、また。

2.ご紹介です！

ツイッター１ヶ月チャレンジ！！

朝、午前中、昼、夕方、夜。

毎日５回もつぶやいちゃいます！！

　　

　学校や幼稚園・保育園の先生、

スポーツチームの指導者や中間管理職の皆様が

マネージメントするための秘訣！

　

１ヶ月、つぶやきますww

フォローしてください！

　

https://twitter.com/clever_yashi

１ヶ月、がんばります！応援してね。

3.今日の記事

できない部分は伸び代です。比べることより可能性に目を向けよう！　No.2048

メンバーに能力差があるのは当たり前ですよね。

学校だろうと、スポーツチームだろうと、同じですよ。

能力なんて、差があって当たり前でしょ？

それを比べても意味ないのよね。

基本、そういう能力差って、一朝一夕にうまるものじゃない。

その埋まらない差を見続けるだけ、見せ続けるだけ。

学校の先生にしろ、スポーツチームの監督にしろ、意識を向けたいのは可能性なんだよね。

その子にどれだけの伸び代が用意されてるか、ってことなの。

そういう意味じゃ能力的に劣るって子の伸び代はすごいよね。

伸び代だらけじゃん？

暮らせるで一番手のかかる子ってのは、伸び代だらけなんだよ。

No.１伸び代なんよ。

じゃあ、その伸び代をどう伸ばすか。

そこで手腕を発揮するのがリーダーでしょ？

学校の先生であり、チームの監督やコーチですよ。

さあ、どう伸ばしましょう？

そんなときに目を向けたいのが可能性なのね。

僕らの目は「できない部分」にフォーカスしがち。

あれがダメ、これがダメってね。

で、この「できない部分」にフォーカスするっていう僕らの視野の狭さが、その人の可能性を見えなくするのね。

人間だもの。

ダメなところがあって当たり前なの。

僕にもあなたにも、ダメなところはあるでしょ？

あって当たり前じゃん？

でもさ、そのダメなところを指摘されたところで、よくはならないのよ。

それよりも可能性よ、可能性。

まだ見ぬ可能性にスポットを当てるの。

この子、こんなことやらせたら面白いんじゃないか？とか。

こんな役割を与えたら活躍するんじゃないか？とかさ。

この子の可能性。

この子の魅力。

この子の長所。

そういうところって意識しないと見えないの。

欠点は意識しなくても見えるのに、良いところは意識しないと見えない。

不思議だよね。

カリスマ性ゼロのリーダーが、
最高のチームをつくる魔法の質問

その人にどんな可能性を感じますか？

◯◯◯さん、今日のメールマガジンはいかがでしたか？

感想などは返信メールでよろしくお願いします。

↑クリックしてね！

LINEでも繋がっていただけるとうれしいです。

子どものタイプ診断はこちら

↑画像をクリックしてね

Amazonにて好評発売中！

くればやしひろあき著
『自走する組織の作り方　統率力不要のリーダー論』
　（青山ライフ出版）

書籍販売はこちら

くればやしひろあき著
『どうしたら運のいい人になれますか？』
　(ミナクル組織研究所出版部)

電子書籍はこちら

毎月27日は学校の先生向けオンライン勉強会

学校や幼稚園の先生、保育士さんがご自由にご参加いただけます。

https://www.facebook.com/groups/rashikusaku.educationstudygroup

Youtube動画↑クリックしてね

　

　

Twitter

↑クリックしてね

　

　

TikTok

↑クリックしてね

Voicy

↑クリックしてね

【作者プロフィール】

　くればやしひろあき

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

メールマガジンの解除
 登録メールアドレスの変更

Copyright © 2015 happy4teacher.com All Rights Reserved.
前のメールマガジン | 次のメールマガジン