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自己肯定感の高い低いの指標はなんだろう？と考えてみた。 No.2012 配信時刻：2021-07-28 06:00:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン: 人間関係を整える専門家、くれちゃん先生ことくればやしひろあきです。

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

　

本日のメニュー

1.くれちゃん先生のダイアリー

　

2.ご紹介です！

　8月12日開催！無料の勉強会やります！

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3.今日の記事

　

1.くれちゃん先生のダイアリー

　

今日は銀行行ったり、郵便局行ったり、バタバタ過ごした１日でした。

やること、いっぱい。

んで、何百万もお金のやりとりしたあと、たこ焼き屋さんでたこ焼き頼んだら財布の中がゼロ円で、泣く泣くキャンセルしたという恥ずかしい１日でしたな。

　

　

これね、うちの門下生チームのSTRスコア。

スタッフがまとめてくれました。

やっぱ□タイプが多い。

んで、最近はどんどん△タイプが増えてる感じ。

　

今回も今のところ、新規の方が8名で合計20名になってます。

ホント、楽しみ。

　

　

STRの講座って高額なのもあって各会場ともに参加者少なめなの。

唯一ウチは各回20名超えてて、その分いろんな人と出会えて、より「人間」に対する理解が深まってる感じかな。

　

　

人間を理解することが人間関係を理解することにつながる。

最近のテーマは「自己肯定感」なんだけどね。

　

この何気なくみんなが使っている言葉の正体って本当は何よ？って感じで、今日の内容もそんな感じです。

こっちもお楽しみに！！

2.ご紹介です！

誕生日特別企画！

誕生日だから、あなたの時間を僕にプレゼントしてください！

くれちゃん先生の人間関係学入門

【日時】

　2021年 8月12日(木)

　　9:00~12:00

　

　

【講師】

　株式会社ミナクル組織研究所

　代表取締役くればやしひろあき

　　

　

【受講費】

　無料

　

　　

【ZOOM ミーティングID】

　お申し込みいただくと、自動返信でメールが届きますので、ご確認ください。

　

　

【お願い】

　フィードバックをいただきたいため、受講後簡単なアンケートにお答えください。

勉強会の詳細はこちら

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3.今日の記事

自己肯定感の高い低いの指標はなんだろう？と考えてみた。 No.2012

昔、「くれちゃんって自己肯定感が低いよね」と言われたことがある。

僕は心の中で（えっ!?）と思ったのだけど、黙ってニヤニヤしていたら「もっと自信をもった方がいいよ」と言われたのを思い出した。

果たして、僕は自己肯定感が低いのだろうか、ということを考えてみたい。

僕らは他者の自己肯定感の高低について、何を指標にしているのだろうか。

このときのやりとりは、次の通りだ。

「くれちゃんって、すごく活躍してるよね」

「いや、そんなことないです。まだまだです」

はい、これだけ。

褒められて塩対応。

これは僕のよくあるパターンww

それで、「くれちゃんって自己肯定感が低いよね」につながり、僕は黙っていたら「もっと自信をもった方がいいよ」と続けられたわけだ。

では、僕はそのとき、何を思っていたか。

「くれちゃんって、すごく活躍してるよね」

「いや、（僕の能力を考えたら、こんな程度を活躍とは言わないですから）そんなことないです。まだまだです（もっとやれる男っすよ）」

…と思っていたわけだ。

自己肯定感が高すぎて、一周回って低く見える現象なんだけどね。

僕らは言葉でその人の自己肯定感の高低を判断するところがあるんだけど、自己肯定感の指標は「言葉」ではないぞ！と思うわけだ。

悲観的だったり、ネガティブ発言をしたりする人を見て、「この人は自己肯定感が低い！」とかジャッジしちゃうんだけどね。

本当にそうなの？という話でして。

前回の記事で「俺、ダメなんですよ」と言いながら学級委員に立候補しちゃう生徒の話をした。

質問紙法における学級分析では、毎回「要支援群」に入る生徒だ。

だが、僕はこの生徒は自己肯定感が高いと思っている。

なぜならば行動するからである。

「学級委員に立候補する」という行動は、自分という存在を肯定的に捉えてなければできないはずである。

選挙になれば通る自信があるから立候補するし、自分の存在が学級の役に立つと思っているから立候補するわけで、「いや、もう絶対自己肯定感高いやん！」なのである。

よく「自分なんて…」と言っている人間が、自分を変えるために何かにチャレンジすることがある。

言葉だけを見れば「自分なんて」と言っているのだから、自己肯定感は低い感じがする。

だが、「チャレンジする」という行動は、「現在の私」は「本当の私」ではない、という認識からスタートしている。

もちろん、「現在の私」を否定しているという点で、自己を肯定できていない感じもする。

しかし、そこから「別の自分」を目指す姿には、自分という存在を肯定的に捉えている気がしてならないのだ。

…と考えると、誰もが自己肯定感を有しているのではないか、という気がしてくる。

生まれたばかりの赤ちゃんを想像してほしい。

遠慮がちな赤ちゃんも、自信のない赤ちゃんもいない。

幼児だってそうだ。

親が厳しくしていれば少しずつ自信を失っていくけれど、基本彼ら彼女らはのびのびとしている。

「自分」という存在を肯定的に捉え、「よりよくなりたい」と願うのは、誰の心にも宿っている基本的な心の構造である。

その心をみんながよってたかって責めることにより、人間は失敗を恐れ行動できなくなる。

すると、自己肯定感が低い状態が出来上がる。

誰もが成長したいと願い、よりよくなりたいと願っている。

この未来への成長欲求こそが、人間を成長させる核だと思っている。

それで僕は、「よき関わりをしましょう」という話をよくする。

誰もが成長したいと願っているのだから、その気持ちを邪魔しないことである。

必要としていることを必要としている分だけ届け、余計な手出し口出しはしない。

これで良いと思う。

「良き関わり」とは、何か特別なことをすることではない。

むしろ。特別なことをしないことだと思っている。

んで、背中を押してあげること。

自己肯定感の指標は、その人の行動だと思っている。

失敗を許容し、チャレンジを応援する態度が、その人の自己肯定感を高めていくと思う。

逆に言えば

「俺はすごいんだ！」

「俺は本物だ！」

と言いながら、全然行動しない人を見ると、（自己肯定感が低いんだな）と思えて仕方がない。

結局のところ、自信がない人ほど「言葉」で自分を大きく見せたがる。

自分を肯定できている人は「言葉」で自分を大きく見せる必要がない。

他者にどう思われようがよく、自分は自分なのである。

次から次にチャレンジできる僕は、やはり自己肯定感が高いと思う。

自信があるからやっているわけだ。

でも、言葉で「俺はすごいんだ！」とは絶対に言わない。

そんなこと、カケラも思っていないし、言うの、カッコ悪い。

僕らは「言葉」でジャッジしがちだ。

でも、本当に見つめるべきは「行動」なのではないだろうか。

だとすると、質問紙法で学級経営の状態を分析する方法は、「それじゃわからなくね？」と思えて仕方がないのである。

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【作者プロフィール】

　くればやしひろあき

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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