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尊敬されるということ　No.1935

配信時刻：2021-02-15 06:40:00

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人間関係を整える専門家、くれちゃん先生こと くればやしひろあきです。

 

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

 

① くれちゃん日記

 

この週末、3月に初開催するSTR応用講座や4月に初主催するSTR上級講座のお声掛けをずっとしていました。

リクエストにお応えして応用講座は5月にも開催しようと考えています。

 

 

仲間とともに、この学びを深める。

これが本当に楽しい時間です。

 

 

今週の木曜日には、夜8時から教育者だけの勉強会を行います。

 

 

▽▽▽グループページ▽▽▽

https://www.facebook.com/groups/educationconference

 

今回は沖縄の小学校の先生と東京都の幼稚園の先生の事例発表です。

STRをどのように教育現場で生かしているのか、お話しいただきます。

 

 

誕生日から導き出す。

「なんだ、占いでしょ？」と。

日本ではとかくエンターテイメントに思われがちだけど。

 

 

子どもたちの考え方や価値観の傾向を知る「ものさし」としたとき、全く別の面が顔を出すんですね。

スコアを共通言語にして話をする。

 

 

こうすることで幼稚園の実践を聞いた高校の先生も参考にできる。

校種が異なるとなかなか話し合いができなかった教育現場の垣根を一気に取っ払う。

それだけでも画期的なことだと僕は思っています。

 

 

今週末には第３期の基礎講座があります。

新たな仲間が加わります。

 

 

第４期の基礎講座は夏休みに開催します。

◯◯◯さんもよかったら仲間に加わってみてくださいね。

 

 

 

▽▽▽第４期に「興味あり！」を伝える▽▽▽

https://www.agentmail.jp/form/ht/18257/1/

 

 

 

さあ、今日はお世話になっている社長さんとビジネスミーティング。

 

有意義な１日になりそうだな〜。

 

 

---

③ 今日の記事

 

 尊敬されるということ　No.1935

 

僕らは脳の状態を「緑」と「赤」で

表現している。

 

 

ワクワクがいっぱい

楽しい気持ち

そんな状態が「緑」。

 

 

不安や悲しみ、

怒りで充満していたら「赤」。

 

 

そんなわけで

「脳を緑にしよう」と伝えている。

 

 

以前、ある女性起業家の

SNS投稿が気になった。

 

 

怒りに任せた投稿や

悲しみに溢れた投稿が

散見された。

 

 

それでこんな話をした。

 

 

「SNSをただ楽しむ

　趣味のツールとして扱うなら

　それでもいい」

 

 

「でも、もしあなたが

　SNS上でビジネスをして

　自分というものを商品にしていくなら

　その投稿はやめた方がいい」

 

 

「その一挙手一投足で

　お客様は『あなたという人間』を

　判断するのだから」

 

 

「ましてや、

　『先生』と呼ばれる講師業をするなら

　先生に値する人間でなければならない」

 

 

「師と仰ぐに値する人間であるか。

　常に問い続けた発信をすることだよ」

 

 

そんな話をした。

 

===============

 

以前、ある男性経営者と

話をしたときのことだ。

 

 

その人もまた

「講師業」をしたいのだと言う。

 

 

地位もお金もあるのだから

そんなことしなくても良いのにな

と思って話を伺った。

 

 

聞けば

「先生として尊敬される人物」

になりたいのだそうだ。

 

 

講師業をする方の中には

「尊敬されたい」

という方も多い。

 

 

その気持ちが

僕にはわからない。

 

 

学校の先生として16年。

独立して4年。

かれこれ20年も「先生業」をしているけれど。

 

 

「尊敬されたい」と

思ったことがない。

 

 

尊敬って、

されようと思って

されるものではない。

 

 

気がつけば

されているものなのだ。

 

 

「愛はきっと奪うでも

　与えるでもなく

　気がつけばそこにあるもの」

 

と歌ったのはMr.Childrenだけど。

 

 

尊敬もまた

されようとしてされるものではなく

気がつけばされてしまうものなのだ。

 

 

そして、やはり

尊敬されない人は

「先生」や「師」に

値する人物ではないように思う。

 

 

===============

 

クラスにちょっと手のかかる子がいた。

その子は先生は呼び捨てで呼ぶし

もちろん敬語も使わない。

 

 

それなのに、

なぜか僕は「先生」と呼び

敬語で話しかけてくる。

 

 

それで僕は尋ねた。

 

 

「俺も別に呼び捨てのタメ口で良いんだけど

　なんで俺には先生つけて呼ぶの？

　敬語なの？」と。

 

 

すると、彼はこう答えた。

 

 

「先生は特別です」と。

 

 

そんな話をクラスの女子数人と話していたときのことだ。

学級委員の女の子がこんなことを言った。

 

 

「なんか先生（←僕のことね）って、やっぱ呼び捨てじゃ呼べない感じがするんだよね」

 

「わかる！なんか敬語で話さなきゃいけない感じがする」

 

と好き放題言う。

それで僕は「えっ！寂しいじゃん！俺も他の先生みたいに仲良くしたいじゃん」っておどけて見せたら

 

「いや、先生はそういうタイプじゃないです」

 

って一蹴されたのを思い出す。

 

 

===============

 

目の前の人を幸せにする。

それだけを考えて生きていられることを幸せに思う。

 

 

今、僕の事業をたくさんの方が

支えてくれている。

応援してくれている。

信じてくれている。

 

 

その「信」に応えたいと思っている。

僕に「お金」や「時間」を投資してくれるみんなは、僕を信じてくれている。

 

 

だから、その「信」に応えたい。

裏切ってはならない。

心配させてはならない。

 

 

そう思って日々を全力で生きている。

その結果として、もしかしたら「尊敬」があるのかもしれない。

 

 

「尊敬」されるためにがんばっているわけじゃない。

「信」に応えるために必死に生きていたら、「尊敬」が付いてきた。

 

 

そんなもんじゃねーか？って思う。

 

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【作者プロフィール】

　くればやし ひろあき

 

 

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

 

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

 

 

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

 

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。 

 

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

 

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、 愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

 

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

 

 

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、 『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

 

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

 

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

 

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

 

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方 統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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