「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【仕事が仕事として存在する理由】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-08-04 18:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【仕事が仕事として存在する理由】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/

------------------------------
※生徒指導コーチング・マスター講座（講師認定付き）
「先生、キライ！」　その言葉・・・もう聞けなくなります。
次回8月13日【（第４期）第１回】「コーチングを理解する」
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%8A%9B%E5%90%91%E4%B8%8A/


昨日は記事を配信できず申し訳ありませんでした。
緊急の案件対応にかかりきりとなってしまい、今夕ようやく処理を終えて帰宅しました。

案件と言うのはパワハラ・・・というより、もはや刑事事案と呼べるほどの内容です。
６件の不法行為を指摘し、「次に何かあれば被害届」と釘を刺してから帰ってきました。
本気で反省しているようには思えなかったので、過去最大級のお灸を据えておきました。

明日からお客様が少しでも働きやすくなるとよいのですが・・・
久方ぶりに猛烈な怒りを感じ、徹底的に禍根を断つ形での処置となりました。
この手の仕事は正直な気持ちとして、その怒りを抑えるのが一番の難題だなと感じます。



話を本題に戻しましょう。
転職の面接に向かう準備として考えておきたいことがあります。
それは「なぜその会社（学校）がこの世に存在するのか？」ということです。

まず、あなたが今お勤めの学校について、この質問の回答を考えてみてください。
即座に回答できる学校となっているでしょうか。
この説明ができない学校であれば、いずれ統廃合の危機が迫ってくることでしょう。

この質問の答えを考える時、絶対に外してはいけない要件があります。
それは「学校を主語として考えてはならない」ということです。

「やりたいことを、やりたい人が、やりたいからやっているだけ」

そうした組織は、世の中から求められる組織ではありません。
（世の中にはそうなっている学校もあるような気もしますが・・・）

「なぜその会社（学校）がこの世に存在するのか？」

その答えは「その組織を求めているお客様がいるから」です。
言い換えれば、お金を払ってくれる人がいるから、存続できているのです。

公立学校でさえ、税金を払ってくれる市民の声をないがしろにはできません。
市民の要望に応えられない学校は、存続する意義も価値もなくなっていきます。

転職の面接を受ける前に、そのことを意識する必要があります。
世の中から求められていない組織に入ってしまうと、いずれ職を失う危険があります。

仕事が存在するのは組織が存在するからです。
そして、その組織はお客様がいるから存在するのです。
「お金を払ってでもお世話になりたい」と思われない組織は、存在を否定されます。



以前もお話ししましたが、仕事が成立するのはお客様がお金を払ってくれるからです。
公立学校では、その学校の存在に意義を感じて税金の使用を許してもらえるからなのです。
この点を見落としていると、クレームや反発の渦に巻き込まれることとなります。

お客様がお金を払ってくれる時には、３つの理由しかありません。

１．悩みを解決してくれるから
２．欲求を達成させてくれるから
３．何かしらの時間を短縮してくれるから

あなたご自身、このうち一つも該当しない商品やサービスには、お金を払わないはずです。
世の中に価値を生み出すには、最低でもどれか一つを実現する必要があります。
それができない組織には誰もお金を払ってくれないので、給料が支払えません。

あなたが受けたいと思っている会社や学校には、ファンが付いているでしょうか。
その気配が感じられない組織だとしたら、将来的な存続を危険視すべきかもしれません。

１．なぜやるのか
２．何をやるのか
３．どのようにやるのか

仕事はこの順序で作り出されていきます。
そのうち、１番と２番は「お客様が求めること」（救済）でなくてはなりません。
そうでなければ単なる趣味であり、お金を払ってもらえることがないからです。

転職先の企業を選択する際には、よくよく確認してください。

創業者や経営陣の発想は、その点にフォーカスできているでしょうか。
あなた自身もまた、そうした点を理解して面接の準備ができているでしょうか。
もう一度よく整理して、あなたの職場としてふさわしい組織かどうかを考察してください。

ご相談いただければ準備に必要なワークをお渡しできます。
（特典ワークシートには含まれておりません）
「一人では難しいぞ」と思われた方は、お気軽に声をおかけください。

未来設計でお困りの際はホームページもご覧になってみてくださいね。
個別面談のお声掛けもお待ちしております。

（能力開発）https://www.nfeti.com/
（キャリア開発）https://www.kyoushi-tensyoku.com/



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/

※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン