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【教師の転職：その方法はＮＧです】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2026-11-07 12:00:00

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【教師の転職：その方法はＮＧです】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴 25 年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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＜未来づくり体験＞
将来への人生設計、シミュレーションを自宅で体験できます。
あなたならではの “第二の人生” の作り方をお教えします。
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本日はある私学の先生方の有志勉強会で講師を務めます。
テーマは生徒に対する 「進路カウンセリング法」 です。
傾聴・承認・質問の技法のほか、アサーションも解説したいと思います。

来週は別の私学の有志勉強会にも呼ばれています。
こちらのテーマは 「クレーム防止」 となっています。
クレームが発生する仕組みと効果的な対処法について解説してきます。

さて、本日のお題なのですが・・・
実は自衛隊の基地で研修をしている時に出てきたご質問なのです。

「転職の際はＡＩで自己ＰＲや志望理由を作成したほうがいいでしょうか？」

以前もお話ししたかと思いますが、このやり方はＮＧです。
ＡＩはビッグデータを基に世間の標準的・平均的な回答を返す傾向があります。
しかし企業は人材にそうした 「世間の標準・平均」 を求めてはいないですよね。

もし自分が人を雇うとしたら・・・
「世間の標準・平均」 を “売り物” にする人を雇うでしょうか。
おそらく 「そんなことなら別の人でもいいや」 となってしまいますよね。

採用されるのは組織に新しい価値を生んでくれる人、その方法を知る人です。
すなわち 「あなたならではの知識・能力・経験」 に関心があるのです。
自らわざわざ “その他大勢” の一人になることを選ぶのは得策ではありません。

転職への不安が元でＡＩに頼りたくなるのでしょうが・・・
これでは好んで墓穴を掘るような事態となってしまいます。
くれぐれもお気を付けいただきたいと思います。

転職に不安を持つのは当たり前かつ自然なことです。
でも、“自分らしさ” だけは後回しにしないでください。
気になること、心配なことがあれば、いつでも何でもご質問くださいね。


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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