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【面接が途中で終わってしまう理由】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻:2022-01-22 14:00:00

【面接が途中で終わってしまう理由】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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面接では、必ずと言ってよいほど転職の理由を聞かれます。
お客様とその想定問答をしていると、強い不安を覚えることがあります。
それは「ああ、面接では最後まで聞いてもらえないだろうな」という不安です。

一言で言ってしまえば、話が遠回しで分かりにくいから。
あるいは話がくどくなってしまい、何が言いたいのか伝わらないからです。
本日はそうした問題を解決しておきたいと思います。

話がくどいとか、わかりにくいとか、何が言いたいのかわからないとか・・・
そんなケースのほとんどは、話す順番をまちがえているのが原因です。

ここに悪い説明パターンをお示ししておきましょう。
転職の理由を聞かれたとき、こんな順序で話すと最後までは聞いてもらえません。

1.延々と環境説明・状況説明が続く
2.それによってどんな感情になったかを解説する
3.転職を意識し始めた時のことを、段階を追って説明する

いつになったら話が終わるのかわからない・・・
どんな展開となり、どんな結論が出てくるのか、途中でイライラしてしまう。
面接官にそんな思いをさせてしまうことになるパターンですね。



面接で転職の理由を語る時の話の構成を考えましょう。
以下の順序に従って説明文を作成してください。

1.なぜその業界・会社を選ぶ必要があるのか
2.転職後に実現したいこと、目標としたい成果
  (=転職に踏み切る理由)
3.そもそもどんな状況によって達成が阻害されていたのか
  (=転職を意識したきっかけは何だったのか)
4.再度、その業界・会社を選ぶ理由を語る

避けたいのは、こんなパターンです。
「状況説明」⇒「理由」⇒「結論」
これは物語と同じ展開で、最後まで成り行きがわからない話し方です。

めざしたいのは、こんなパターンです。
「PREP法」と呼ばれる展開方法です。
Point(結論) ⇒ Reason(理由) ⇒Example(事例) ⇒Point(結論)

これはプレゼンテーションなどで活用されている、説得力を高める話法です。
日常的な会話の流れに極めて近い形となっていますよね。
的確な事例を挟むことで、理解をさらに促進することができますよ。



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<あなたに知ってもらいたいこと>
-教師の天職相談室からのメッセージ-
1.必ずしも教師を続けるべきとは限りません
2.必ずしも転職が最良の判断とも限りません
3.転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
4.教職はやり直せても人生のやり直しはできません


(以下、事務的なご連絡です)------------------------------------

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※このメール講座が不要な方(停止したい方)は、こちらまでご連絡ください。
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-「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ-
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー/エグゼクティブ・コーチ☆
 国家資格キャリアコンサルタント+学校リスク管理士 藤井秀一(ふじいひでかず)


NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事/キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

-近未来教育変革研究所-
Mobile 090-4422-3038
メール info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。


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