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【問題がないのは大問題ですよ】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-01-21 12:00:00

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【問題がないのは大問題ですよ】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
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「問題がないことは最大の問題だよね」

教職時代、よく後輩教師たちと話していたことです。
環境や人心は常に変化しているので、「今のまま」で行けるはずがないからです。

「問題がない」状態は、実際には問題が見えていない（気付いていない）状態です。
そしてその多くは変化を見落としているときに大きくなっていきます。

教室の中、学校の中だけを見ていると、外界の変化にもまったく気付けなくなります。
そして学校とは、そうした風土が固着している珍しい業界だとも言えるでしょう。
この点は実業界（企業）との最大の相違点と考えることができます。

もう一つ、実業界（企業）との大きな違いを挙げるとすれば・・・
学校には「問題があってはならない」という誤った思い込みがあることです。

企業では、「問題は常に発生し続ける」ことが前提となっています。
先回りしてそれを打ち消したり、発生後は迅速に対処したりすることが仕事です。
そのため問題の発生をあらかじめ想定した仕組みも作られています。

学校では「問題があってはならない」という思い込みのために、対応が不備だらけ。
問題の発生を当然のことと考えた準備をしておかないからですね。
後から会議で対処や事後対応を考えるから、あれもこれも手遅れとなりがちです。



【チェック】職場は問題をあらかじめ想定できているか？

以下の注意点につき、再確認してみましょう。

◇「問題は常に発生し続けている」ことが教職員の共通認識となっている
◇発生しやすい問題の事例とその因果関係が教職員間で共有されている
◇発生しやすい問題について、対策マニュアルがすでに作成されている
◇問題の種類・内容によって責任がどこに帰するかが事前に設定されている
◇問題への対処・対応を特定個人に押し付けない仕組みとなっている


問題への対処対応としては、上記５件は必須の条項です。
私が11年かけて進めてきた学校改革も、この５件からスタートさせました。

もちろん問題は児童生徒に関するものだけではありません。

教職員のモラルや人間関係、無用の会議や事務作業も問題の発生源です。
施設の瑕疵、部署間の連携の不備なども考えられますね。
昨今では先生方のメンタルヘルスも非常に大きな学校のリスクとなっています。

「もし○○が□□になってしまったら？」

こうした問題意識を持ち、日常的に教職員間で話し合われていくべきなのです。
「決められたこと」に没頭せず、「決められていないこと」を発見していきましょう。
その目配りがあらゆる問題を未然に防ぐことへとつながっていきます。

まさに「治に居て乱を忘れず」の心構えが救いとなるということですね。

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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
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※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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