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【教師の成長-目先の成果にこだわるな】「教師の天職相談室」メール講座
配信時刻:2021-04-13 12:00:00
- 【教師の成長-目先の成果にこだわるな】「教師の天職相談室」メール講座
こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
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若い頃と違い、私は目先のトラブルに振り回されることが格段に少なくなりました。
ダメダメだった昔を思い起こして思うのは・・・
「目先の成果に囚われなくなったからかな」ということです。
近視眼的な考え方・動き方をしていると、大きなロードマップが作れません。
そのため常に目先のトラブルに振り回され、問題解決がメイン業務となります。
若い頃の私は、まさにそれを繰り返すのが日常といった感じでした。
「今できることを頑張っていれば、いずれは大成する」
この思考は道を誤る元となります。
そして私は、かつて実際に道を誤り続けていました。
いつまでたっても教師としての実力が向上していかなかったのです。
教師の仕事を「処理」としてはいけないように思います。
自らの教育観と目標を定め、「定年までに何を成し遂げるか」と意識しておきましょう。
これには2つの視点が必要となります。
その2つの視点とは?
着実に地に足を付けて前進するアリの目と、高い視点から全体を俯瞰できるトリの目。
両方を持ち合わせていかないと、仕事のバランスが取れなくなります。
アリの目だけなら目先の成果に固執してしまいます。
トリの目だけならファンタジーな理想論に終始してしまいます。
両者のバランスを維持することが大切なのです。
目先の成果にこだわる人は、なかなか行動を起こしません。
いちいち「成功した」という燃料がなければ心のエンジンがかからないのです。
人間が成長できるのは失敗のリカバーをする時だけだという事実を知りません。
理想ばかりを追い求める人は、地道な取り組みを軽視します。
小さな成果の集合が相乗効果を発揮することに気付いていないためです。
こうした人々は地道な取り組みを軽く見て、理論武装を自身の成長と勘違いします。
目先の成果にこだわり続けていると、大成する道を見出すことができません。
なぜなら、成功を積み上げることが人としての成長につながると誤解しているからです。
「加速的に成長したいなら失敗から学ばなければならない」現実を知らないのでしょう。
できないことをできるように変えていくから、人は成長するのです。
成功をいくら積み上げても、それは「今できること」の集合体でしかありません。
それを山ほど集めても、自身の成長レベルは高まっていかないということです。
反対に理想ばかり追い求めていても、実力が成長することはありません。
できないことをできるように変えていくから、人は成長するのです。
いくら正当な理論をかざしても、自身が実現できるようにならなければ無意味です。
人々は正当な理論に従うのではなく、その実現をめざして努力する人に心服するのです。
正しさが組織を動かすのではなく、ひたむきさが人々の心を動かすということです。
なぜならどんな人でも、そうした生き方に対する尊い憧憬の念を持っているからです。
考えるべきは目先の成果ではなく、その成果が求められる理由です。
その理由は大局観を持ち、職場全体・仕事全体を見なければ理解できません。
一つひとつの事象にこだわる真剣さも大切ですが、物事はバランスです。
遠い目標をしっかり見据え、目先の達成感に囚われない堅実さも必要です。
そもそもその目標を定めていないとすれば、向かう方向性さえ決められません。
バラバラの成果をいくら集めても、何かが大成することとはなりません。
何を大成させたいか目標を持ち、ロードマップを作る取り組みが先決です。
つまり終着点を意識しておくということです。
海図を持たずに大海をさまようような生き方は、あなたの成功を遠ざけます。
地図を持たずに砂漠をさまようような生き方は、さまざまな危機をもたらします。
あなたは何をめざし、何を実現するために働いているのでしょうか。
もしこの答えが浮かんでこないとしたら・・・
あなたは今、「さまよい型」の行動に向かっているのかもしれません。
もう一度、初心を思い出してみてください。
その時に思い描いた生き方・働き方を実践できているでしょうか。
もしも進路を見失っているようであれば、その原点に答えがあるのでは・・・
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1.必ずしも教師を続けるべきとは限りません
2.必ずしも転職が最良の判断とも限りません
3.転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
4.教職はやり直せても人生のやり直しはできません
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学校リスク管理士 藤井秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
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・エグゼクティブ・コーチ
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