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【子どもたちとの関係が悪化して】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2021-01-26 15:00:00

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【子どもたちとの関係が悪化して】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


☆コンサルティングをご利用のお客様へ
　今月末でご契約が満了される方は、ご継続の有無をご連絡ください。

※コロナ禍の収束まで個別面談が無料です
　悩みは放置していると拡大化・複合化していきます。
　小さいうちに駆逐しましょう。
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※明日27日は夕方まで出張のためご対応が遅れます。
　恐れ入りますがご寛恕くださいませ。


「子どもたちとの関係作りに失敗して悩んでいます」

こんなご相談が届くこともあります。
その多くは初期段階での応対を間違えてしまったために起こっています。

・上から目線でクラスを管理しようとした
・小さな気持ちの変化に気付けず信頼を失った
・事実を確認しないまま思い込みで疑いをかけた

このような事例が目立つように感じています。
「悪気はなかったんだけど・・・」
振り返って後悔してしまうケースが多いのです。

子どもたちとの信頼関係を取り戻すのは、難しく感じられることでしょう。
時間もかかりそうですし、いくつかのステップを踏む必要もありそうですよね。

でも、実際にはそれほど難しい仕事ではありません。
私のもとでは何人もの先生方が改善に取り組んで、着実な成果を上げています。
少なくとも「学んだ意味がなかった」という人はただの一人もいません。

学び始めて２週間もすれば、実質的な効果を体感できるようになります。
また、すべてを修得すれば、二度と同じ悩みを抱えずに済むようになります。



生徒との人間関係作りに悩みを持つ先生方にはコーチング学習がオススメです。
向き合う姿勢や対話の実効性を、無理なくスピーディに改善できるからです。

ただし、手法に溺れてしまうと、かえって状況を悪化させることとなります。
「自己流は事故流だ」とよく言われる所以ですね。
人間関係の改善で重要なのは、手法やノウハウではありません。

理論も大切ですが、肝心なのは構築されていく人間関係の意義にあります。
そのため私は、クレーム発生の原理から学んでいただくこととしています。
その原理を知るだけで、二度と同じ過ちや後悔を体験することをなくせるからです。

学んでいただいている内容は主に次の通りです。
もし同じ悩みを抱えているのなら、いくつものヒントが見つかることと思います。

皆様だいたい４か月～６か月ほどですべてを修得されていきます。
もちろん日常の業務に関するカウンセリングも同時並行で行っていますよ。



＜生徒指導コーチング／個人指導の流れ＞

【１】クレーム原理と対応
・なぜ生徒は指導された通りに行動できないのか
・なぜ保護者クレームは発生するのか
・事前の抑止と事後の対応、どちらが重要か
・クレームが持つ二面性
・クレームを活用できる「切り替え脳」
☆テスト「クレーム抑止と対応」⇒講評「トラブル回避のために」

【２】生徒指導の基本姿勢
・「押し込む」ことより「引き出す」ことの重要性
・「引き出す」対応は３段階
・生徒を活かす聴き方10原則
・生徒が心を開く教師の態度3原則
・嫌われる教師の特徴
☆テスト「信頼される教師像」⇒講評「生徒との人間関係について」

【３】生徒指導とコーチング
・聴き取りのスキル10件
・受け入れ方のメッセージ3種類
・受け入れ方のポイント10件
・コーチングを使う利点
・オリジナル指導姿勢の確立
☆テスト「真に心が届く教師像」⇒講評「独自性・持ち味の活かし方」

【４】指導の効果向上
・６パターンの聴き出し方
・生徒への信頼姿勢の持ち方
・ビジョンコーチングとGRROWモデル
・進路指導とキャリア教育の決定的な違い
・キャリア指導力の確立
☆テスト「キャリア指導力の深奥」⇒講評「生徒の可能性の引き出し方」



以上が個人指導の全体的な流れとなります。
お友達と誘い合わせ、数人でのご受講も体感を高められるのでオススメです。
全期を通貫するテーマとして、下記の獲得を目標として堅持します。

「子どもたちが自ら改善したくなるクラスづくり・学校づくりの秘訣」

生徒たちの「自治」能力を信じ、これを高めることができるようになります。
クラス管理や部活動管理に自信を持てない方々にご活用いただきたいと思います。

成功のカギは、教師がある余計なものを一つ捨てるだけ。
本当はとても簡単に改善を実現することができるのです。
あなたもきっと「目からウロコです！」と言いたくなるに違いありません。

問題を解消できずに困っている方はぜひご相談ください。
必ず改善への道が開けていくことをお約束します。
（お問い合わせ無料）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/



☆ブラック学校診断はこちら
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（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/


※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM等）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
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ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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