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【パワハラをやっつけたい】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2021-01-14 12:00:00

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【パワハラをやっつけたい】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※コロナ禍の収束まで個別面談が無料です
　悩みは放置していると拡大化・複合化していきます。
　小さいうちに駆逐しましょう。
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一昨日、私が勤務していた私立高校の卒業生から突然の電話がありました。
それはもう、とても、とても久しぶりとなる会話でした。

しかし、私は少しもうれしくありませんでした。

なぜなら彼が大変なパワハラの被害に遭っているという内容だったからです。
このご時世にまだパワハラをする幼稚な大人が絶えないことに怒りを覚えます。

彼は大昔ある中央省庁だった大企業に勤務しています。
本来なら国を代表して、職務環境改善に率先垂範すべき立場の企業です。
ただ、昨年は「パワハラ放置」の報道もありましたので、「推して知るべし」ですね。



民間企業では本来、ハラスメントが社運を傾けてしまう一大事ともなりかねません。
そのため、業界を問わず昨今では真剣に改善への取り組みが進められています。

官公庁や元公共事業体、そして教育界ではなぜかそうした改善の兆しが見えません。
特に教育界では例の神戸の一件もありながら、まだまだ様子が変わりません。
この鈍さ、社会観のなさ、規範意識の低さには驚かされるばかりです。

おそらく「つぶれるはずがない」という甘えがその温床を生み出すのでしょう。
一部の改革者が改善を唱えても、周囲から黙殺されてしまうことが多いものです。
権力を持たない私たちは、どのように身を守ればよいのでしょうか。



最も望ましくない対応は、一人で抱え込んでしまうことです。
ハラスメントについては広く相談先を求め、さまざまな対処事例を知ってください。
また、法的な対処の可能性を知っているだけでも、気持ちはずいぶん楽になります。

もちろん法的な手段をお勧めしているわけではありません。
万が一の「奥の手」があるかないかで、心理的な負担が変わるということです。
しかしそれ以前に・・・

まずは話を聞いてくれる人を増やしましょう。
つらい気持ちを吐き出すことで、心は本当に楽になっていくものです。
これができる人とできない人とでは、やはり精神的圧迫感が違います。

でも、「周囲には相談できる人が一人もいない」という人もいることでしょう。
そうした場合はまず、業界の組合団体を検索してみてください。
もし存在しないということでしたら、こちらをお勧めしたいと思います。

『あかるい職場応援団』
（厚生労働省のハラスメント対策サイト）
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/



☆ブラック学校診断はこちら
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※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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