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【転職活動の脱線を防止する】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-12-22 12:00:00

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【転職活動の脱線を防止する】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※コロナ禍の収束まで個別面談が無料です
　悩みは放置していると拡大化・複合化していきます。
　小さいうちに駆逐しましょう。
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☆個人コンサルティングご利用のお客様へ
　今月末でご契約が満了する方へのお願いです。
　ご契約ご継続の有無につきまして、ご連絡をお願いいたします。

☆「学校リスク管理士養成講座」
12月29日（火）～30日（水）　外房大原・合宿形式
学校業務を円滑に展開し、危機に対応できるスキルを修得します。
今回のテーマは危機直面時の業務継続が中心です。
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「転職の準備」と聞いて、あなたはどんな行動内容をイメージしますか？
公的機関で指導員のお話を聞いておしまいでしょうか。
それとも、転職エージェントに登録して連絡待ちの日々を過ごしますか？

私の場合、いずれも有効に機能しませんでした。
そして私のもとにいらっしゃるお客様も、同じお話をなさいます。

「教職の理解が得られない」ために、話し合いが止まってしまうのです。

私も私のお客様も、途中で前進も後退もできなくなった点が同じです。
孤立してしまい、途方に暮れるばかりで無為に長い時が過ぎてしまいます。



転職活動には基本的な活動プロセスがあります。

１．自己分析
２．目標設定
３．情報収集
４．情報精査
５．書類作成
６．応募活動
７．面接対策

人々はどの段階で頓挫してしまうのか？

実は、大半の人が最初の『自己分析』で頓挫しています。
（というより、まちがえている人が多いです）

なぜなら「中途採用」のための正しい自己分析の方法を知らないから。

「自己分析→目標設定→情報収集→情報精査→書類作成→応募活動→面接対策」

各項目における、「具体的な行動目的」は整理できていますか？
「なぜやるのか？」という理由を考えてみてほしいのです。

この問いに答えられないとしたら、あいまいな転職活動となってしまいます。
ゆっくりでもいいので、紙に書き出しながら考えてみてくださいね。



☆ブラック学校診断はこちら
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（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
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※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM等）
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（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
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※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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