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済み【残す問題、捨てる問題】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-08-18 18:00:00

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【残す問題、捨てる問題】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※コロナ禍の収束まで個別面談が無料です
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※個別面談はただいまLINE電話またはZOOM等に限らせていただいております。
　悪しからずご寛恕くださいませ。
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ご相談がふだんより少し増えています。
面談まで数日間お待たせしてしまうこともあり、申し訳なく思います。
お早目に声をかけていただけましたら幸いです。

これまでの経験上、比較的多いご相談として次のようなものがあります。

「問題だらけで何をどこから整理すればよいのかわからない」

こんな時、多くの人は必要のない思考にまで時間を取られていることが多いです。
あふれかえっている問題の中には、考えても無意味なものがたくさん含まれています。

新学期に際して、そうした必要のない重荷を整理して、捨てていただこうと思います。
あふれかえっている問題を、次の３つの要素で分類してみてください。
今抱えている問題を、よくすれば３分の１にまで減らせるかもしれません。



１．考えざるを得ない問題はどれか

何らかの答えを出さなければ、業務そのものがストップしてしまう問題。
「物理的に、まちがいなく避けて通れない問題」だけをピックアップしてください。

たとえば試験の採点とか、会議の資料づくりとか、イベントの企画書などですね。
別の言い方をすれば、「期限が決まっていて、受け取る人がいる」問題です。
これは避けて通れない問題なので、気持ちに関係なく処理せざるを得ません。


２．考えても仕方のない問題はどれか

いくら考えても結果を変えることができず、囚われることが時間のムダとなる問題。
このタイプの問題は意外と多く、意味もなくあなたの思考時間を奪っています。

組織に残っている前例崇拝・年功序列主義・事なかれ主義がこれにあたります。
これらを直接変えていくのは数年かかりますので、行動して成果を示す方が近道です。

もう一つ、真面目な人によく見られるのが、「石橋を叩いて壊す」タイプの人。
慎重すぎたり過剰に心配性だったりするケースです。
行動せずに考え続けているので、他の仕事までどんどん遅れていきます。

成果につながる要素のない思考は、この際、一気に捨ててしまいましょう。
行動して初めて見えてくるものがたくさんあります。
動かなければわからないものを動かないまま考え続けるのも「思考停止」の一つです。


３．考えない方がよい問題はどれか

真面目で実直な人にありがちなのが、このタイプの問題を抱えること。
たとえば過去の失敗に囚われて「自分には能力がないんだ」と考え続けるなど・・・
失敗の原因を突き止めて未来に活かすならともかく、無意味で逆効果な思考です。

これを繰り返すことは、自分自身に対する「負のすり込み」でしかありません。
わざわざ自分の価値を低下させ、ますます泥沼にはまり込んでしまうようなもの。

これを繰り返していると、できる仕事までもできない人に変わっていきます。
「どうせダメなんだ」とすり込むわけですから、思考も行動も完全に停止するのです。

ハッキリ言いますが、そんな決めつけには何の根拠もありません。
ただの自分勝手な思い込みでしかないのです。
成果が出るか出ないかは、行動しない限り絶対に答えが見つかるはずはないのです。

このタイプの思考は意識して避けなければなりません。
気持ちの問題ではなく、社会人の責任として避けなければならないのです。
今すぐにそうした問題を頭の中から捨て去ってください。



４．まとめ

本来考えなければならないのは、「１」に該当する問題だけです。
それ以外の問題は考えるだけ時間のムダなので。

あなた自身もムダに疲れます。
周囲もムダに振り回されます。
考える価値のないそんな思考は、今すぐに捨ててしまいましょう。

上記の３つで分類できない問題を抱えている場合は、危険かもしれません。
自分で整理できない問題が残った方は、早めにご相談くださいね。
現実的とは言えない何かを抱え込んでしまった可能性がありますので。

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１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
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