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【断りきれない教師の性（さが）】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-07-05 18:30:00

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【断りきれない教師の性（さが）】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


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　悪しからずご寛恕くださいませ。
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「過ぎたるはなほ及ばざるがごとし」（『論語』先進）

何事も度が過ぎてしまえば、不足しているのと変わりがないという意味です。
なぜこんな古臭い故事を持ち出したのか？
シンプルなご提案のためです。

「際限のない過労働をやめませんか？」

ものごとにはバランスというものがあります。
また、順序というものがあります。
そして行動には結果が付きまとうのです。



限界を感じながらも、ついつい仕事を引き受けてしまう人がいます。
多くは親切心でしょうが、中には「嫌われたくないから」という人もいます。

ご同僚を心配したり、嫌われたくなかったりする気持ちはわかります。
それでも勇気を持って「今はお引き受けできない状況です」と言いましょう。
自分のキャパシティはある程度わかっているはずです。

際限のない過労働は生産性・合理性とは結びつきません。
いや、背負いきれなくなり、かえって仕事にマイナスの影響が出始めます。
そうなれば親切心も責任感も、逆にあだとなってしまいます。

もしあなたがその悪循環に入ってしまったならば、すぐに見直しましょう。
あなたの我慢がもし生徒への迷惑につながっているとしたら？
あなたの我慢がもし自分の家族の生活を圧迫しているとしたら？



人間には物理的な労力の限界があり、我慢の限界があります。
そして仕事には優先順位というものがあります。
あなたの中でそのバランスが取れなければ、仕事として成立しにくくなります。

何でもやってしまう⇒ご同僚は成長しない⇒本当に「いい人」とは言えない

頼られてしまうと断りきれないのが教師の性（さが）。
しかしそれでは他の教員が成長する機会さえ奪いかねません。

まずは「できること」と「やるべきこと」を明確に整理してください。
冷静に優先順位を整理してみましょう。

自分の領域に置くべき仕事ならば、しっかりと対応すればよいと思います。
本来は自分が預かるべきでない仕事であるならば、しっかりと断りましょう。
あなたが過労に陥れば、一番困るのは、職員室ではなく子どもたちですから。



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


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・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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