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【地道に動けば恩恵は獲得できる】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-06-26 18:30:00

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【地道に動けば恩恵は獲得できる】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


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本日はとてもうれしい一日となりました。
クライアント様のお一人から「採用されました！」とのお電話があったからです。
勝手ながら、今夜は神棚に手を合わせてから、ひとり祝杯を挙げるつもりです。

このお客様は３月末に小学校教諭の職を辞し、地道に転職活動を続けてきました。
そして本日、社長面接（３次面接）の場で採用の通告を受けたそうです。
しかも近時では破格の給与条件を提示されながらの入職勧誘となったようです。

私としては・・・前回の面接で「採用まちがいなし」との確信を持っていました。

特別に目立つ大きな成果を掲げていたわけではありません。
最大の強みは勤勉実直なお人柄と丁寧に積み上げてきた教務マネジメントの経験です。
すでにベテランと言える年代にも近く、使命感と実績メインで売り込んできました。



こうしてお客様の内定獲得の話をすると、不思議がられることがあります。
「新型コロナの影響下で、なぜ次々と内定を獲得させることができるのですか？」と。
たしかに、例年に比べてお客様の内定獲得の比率は高くなっているように思います。

こう言っては何ですが・・・
新型コロナで倒産寸前の企業が多いとの話は、マスコミの扇動も少なくないと思います。
世間の不安要素ばかりをセンセーショナルに採り上げている報道機関も多いのでは、と。

私の人脈には約800人の事業主・社長がいるのですが、一件も廃業の話を聞きません。
しかもその人々は、事業競争の激しい首都圏の方々ばかりです。
厳しい業種もあるでしょうが、それでもまだ倒産か？という噂すら耳にしていません。

むしろ、この状況下だからこそ人手不足に困っている事業主の方が目につきます。
一部の業界では追い風のような現象が起きているケースさえもあります。

報道のタイトルは売上を伸ばす「釣り口上」であることも多いのではないでしょうか。
まあ、たしかに変化しにくい大企業なら危機に瀕している可能性はありますが・・・
実際に皆様のご近所では、つぶれた会社や商店が多いですか？



そもそも、私の転職支援はもともと景気に左右される内容ではありません。
募集していない会社でも、条件に抵触する会社でも、何社も内定を受けています。
これにはいくつかの理由があります。

・転職書類の指導にとどまらず、セルフマーケティングを指南していること
・自己紹介にとどまらず、自己ＰＲとなるよう指南していること
・過去の実績表示にとどまらず、マッチングの証明に心血を注いでいること
・経営者研究を徹底的に指南し、唯一無二のパートナーたる可能性を示していること
・企業の志向性を分析、熟知し、代替の利かない人材であることを示していること

主な理由としては、上記５件に集約されると思います。

当たり前の話ですが、困っている会社ほど有為な人材を求めているものです。
その困りごとをどう解決できるのかを、客観的な資料とともに証明するだけです。
その手順を整理すると、おおむね以下の通りになります。



１．徹底した自己掘り起しによる知識・能力・経験の棚卸し
２．適職診断・職務遂行能力測定と個別面談による適職の選定
３．お客様の希望要件を整理したうえでの企業の探索
４．経営者や企業の思想信条・主義主張を踏まえたマッチング指南
５．セルフマーケティングの最大効果を狙った書類作成と面接対策

こうした原則的な流れを無視せず、丁寧に準備を進めていくのです。
経営者の思想や企業の財務分析を基にした経営方針の研究までも支援します。

ネット上の転職サイトでは、ここまで深い支援は提供されていません。
この点がキャリアカウンセラーと求人広告屋さんとの違いだと思います。

「転職は力のある者が勝つのではない、準備した者が勝つのだ」
シンプルな言葉ですが、私はこれを金言と信じて支援を展開してきました。

勤務条件や福利厚生ばかりを気にして活動しても、良い結果は得られません。
なぜなら雇用契約の内容だけをネタに交渉する結果にしかならないからです。
そんな程度の浅い応募書類や話し合いでは、信頼関係が生まれないのも当然です。

会社と社員と言っても、現実にそこにあるのは人間関係です。
地道に、丁寧に、礼儀正しく、かつ大胆なマーケティング戦略をもって取り組みます。
手順を飛ばした便利な転職サービスに惑わされないことが肝要かと考えます。



※転職・キャリアアップに向けた講座を各種開催しております。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
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私と同じように「自分でビジネスを作りたい」という先生方を応援します！
ワークの実践を通してビジネスづくりを基盤づくりから進めていただきます。
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☆ブラック学校診断はこちら
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（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
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※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM等）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
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（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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