「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

済み【問題解決はまず分解から】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-06-26 12:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【問題解決はまず分解から】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※アンケートで無料個別面談をプレゼント中
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/

※個別面談はただいまLINE電話またはZOOM等に限らせていただいております。
　悪しからずご寛恕くださいませ。

----------------------------
【コンサルティングご利用のお客様へ】
ご契約が６月末で満了される方は、ご継続の有無につきご連絡をお願いいたします。
----------------------------


私は今「教師専門のキャリア・コーチ」と名乗っています。
また、「教師の転職コンサルタント」の肩書も使っています。

しかし起業当時は、教育機関の業務改善を専門に取り扱っていました。
教務やチーム活動、クレーム防止、生徒募集などの改善指南をしていたのです。
埼玉県教委の公共事業では県立高校13校のキャリア教育支援にも関わりました。

すべてが教職時代に11年かけて学校改革を進めてきた経験に基づく活動です。

数多くの先生方と関わるうち、自殺や休職する先生が多いことを知りました。
身近な所でそうした話を聞く機会が増え、とても悲しく思ったものです。
一日も早く、一人でも多く、そうした先生方のお力になりたいと考えます。

問題には大小の差や、すぐに着手できるかできないかなどの違いがあります。
自分が原因なのか、職場環境が原因なのかによっても対応は変わってきます。

当然の事実ですが、問題の渦中にいると、状況把握そのものが困難になります。
なぜなら、その問題の処理と対応に、一日のほとんどを奪われるからですね。



抱えている問題を分解していくと、実はいくつかの要素に分けられます。
大きな問題と見えていたものも、複数の問題の集合となっているのです。

たしかに、まとめて一度に対応するのは無理かもしれません。
しかし一つひとつに分解された問題なら、処理できる可能性が出てきます。


１．問題を分解して要素を分ける ⇒ すぐ処理できるものは適時処理
　↓
２．残った問題の要素を分ける ⇒ 自分自身の問題には優先対応
　↓
３．職場環境に問題があれば管理職に相談 ⇒ 「業務の支障」を理解してもらう
　↓
４．管理職でも対応できない要素の割り出し ⇒ 上部機関や外部機関に相談する
　↓
５．上記４件で改善が不可能なら、転任・転職・改革なども考える


例外もあるとは思いますが、基本的な流れは上記の通りです。
私はこうした整理の手順ならびに解決のノウハウをアドバイスしています。



複合化された問題は、現実以上に大きく見えてしまうものです。
ですがその中には、今すぐ解決できる問題が複数含まれていることもあります。

私の経験では、問題が大きく見えている間は周囲の協力も得にくいものです。
まずは個別の要素に分解してみることからお勧めしたいと思います。

もし職場で一方的に責任を押し付けられることがあればご相談ください。
その場合は、また別の観点からの対応と処理が必要になりますので。

教職時代に進めた学校改革は倒産を回避するための切実な活動でした。
集客営業から始め、マーケティング、マネジメント、ガバナンスへと発展しました。
この時に得た知識と能力と経験が今の私の活動を支えています。

研修や講座はもちろん展開していますが・・・
現在では先生個人のキャリア支援が業務の中心となっています。
あらためまして活動の概要をここでご紹介させていただきます。



【私が記事を書き続ける理由】

つらさを感じている先生方に、「自分らしく生きる場」を獲得していただくため。
「自分らしく生きる場」を作り上げていただくことが支援の目的です。
主にキャリアカウンセリングとコーチングの技能を活用しています。

21年の教職経験を持つキャリアカウンセラーとして支援を展開しています。
私は休職・復職・転職・起業のすべてを経験している元教師です。
仕事全般の悩み、休職・復職・転職にかかわる悩みの解決をお手伝いいたします。


【私がお手伝いできること】

〇仕事上の悩み・困りごと ⇒ 21年の教職歴＋学校を改革した経験から支援
〇生徒指導・クラス管理の悩み ⇒ 生徒との関係改善や管理手法の改良のご提案
〇復職へのキャリア観の再構築 ⇒ 能力発見コーチングで「得意技」の開発
〇転職時の意識転換と準備全般 ⇒ キャリアカウンセリングと就活支援
〇定年後の再就職に関する不安 ⇒ キャリアカウンセリングと就活支援

　キャリア再構築の出口は４つあります。
　１．現職を継続すること
　２．他校に転任すること
　３．企業に転職すること
　４．起業して事業主になること

活動の詳細はホームページでご覧いただけます。
手詰まりとなっている悩み事がありましたら、一度ご覧になってみてください。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/



※転職・キャリアアップに向けた講座を各種開催しております。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%90%84%E7%A8%AE%E8%AC%9B%E5%BA%A7/


※【教師のための起業塾】－オンリーワンのビジネスづくり－
私と同じように「自分でビジネスを作りたい」という先生方を応援します！
ワークの実践を通してビジネスづくりを基盤づくりから進めていただきます。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%B5%B7%E6%A5%AD%E5%A1%BE/


☆ブラック学校診断はこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E8%A8%BA%E6%96%AD/


（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/


※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM等）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン