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済み【あなたは職場に何を求めますか？】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-06-14 13:10:00

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【あなたは職場に何を求めますか？】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


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　悪しからずご寛恕くださいませ。

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「どんな組織なら、自分のキャリアプランを実現できるだろうか？」

あまり聞かれない質問かもしれませんが、あなたは働く条件を決めていますか？
雇う側はいくつも条件を設定しますが、雇われる側はあまり考えないですよね。

ここで考えてほしいのは、ご自身にとってのメリットです。
と言っても、家から近いとか給料が高いとかの目先の問題ではありません。

「自分のキャリアプラン」にどのようなメリットがあるのかということです。
ご自身の生涯設計において、望む価値が得られる組織かどうかです。



「定職に就けるなら、ブラックでない限りどんな条件でも我慢する」

こうした考え方は危険です。
生涯を通じたキャリア構築のプランを考えておいてください。

役職や肩書きのことではなく、スキルについてのお話です。
どのような知識・技術・ノウハウを修得していきたいのかと考えるのです。

たいていの場合、人は職を求める時、このように考えます。

「どんな要素があれば雇ってもらえるのだろうか？」

しかし私が提唱するのは、次のような考え方です。

「どんな組織なら、自分のキャリアプランの役に立つだろうか？」

求職活動は雇う側と雇われる側のマッチングの作業です。
双方が求めるものを提供し合うのであり、対等の関係だとも言えます。
一方が優位に立っているとの見方は、本来はまちがいなのです。



組織は不足していて必要な知識・能力・経験（＝資源）を求めています。
個人は能力に見合った待遇や環境、キャリア要素を求めます。
両者のバランスが釣り合うからこそ、雇用契約が実現するのです。

ご自身の将来的なキャリア開発に資する組織かどうか、よく調べましょう。
比較対象があるのなら、緻密に比較しておくことをお勧めします。
転職に限らず、現在お勤めの組織についても検証しておくべき事柄です。

私はかつて勤めていた学校で、キャリア形成の要素が枯渇しました。
世界の狭さに焦りを覚えたまま、何年も我慢して勤め続けていました。
以前お話ししたように、その間、千載一遇のチャンスを逃がして後悔もしています。

自分の軸を失わず、冷静な生涯キャリアプランを組み立てたいものですね。

ホームページでは『あなたのキャリアを組み立て直せるワークブック』を無料公開。
人生設計の見直しにぜひご活用くださいね。
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（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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