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上司の動きも変わった!段取りで定時帰りを叶えたママが朝イチにやったこと
配信時刻:2026-06-27 21:00:00
こんばんは!
タイムクリエイトlab主宰の
加藤ようこです。段取り力が磨かれると
「仕事に振り回される時間」を「自分にとって
価値ある時間」へと
変えられるようになります^^
今日は
昨晩のメルマガに引き続き
生徒のおおやえりこさんの
職場での変化をご紹介します^^
▼昨晩のメルマガ
毎日4時間の自分時間は、夜ごはんの「捉え方」から始まったフルタイムママの話
https://www.agentmail.jp/archive/mail/1825/6023/855642/
以前のえりこさんは苦手な副部長の
一言一言にビクビクしながら「怒られないように」
「迷惑をかけないように」と、気を張って
仕事をしていました。特につらかったのは
夕方16時45分。
帰る準備を始めたいのに
書類BOXには副部長の決裁待ちの
バインダーが積み上がったまま。
会議室からは
副部長の笑い声が聞こえ、「今日中に決済もらいたいのに」
「帰る準備もできない」
「みんな待っているのに」とイライラしながら
会議室を何度ものぞく。
けれど
声をかける勇気はなく、ただ待つことしか
できませんでした。
そんなえりこさんが
タイムクリエイトlabで
出会ったのが、「コントロールできないことではなく
コントロールできることに目を向ける」という考え方です。
学んだことをもとに
自作したPDCAテンプレートで仕事全体を
見える化してみると、「待つしかない」
と思っていた仕事にも
自分からできる一手があると
気づきました。
副部長の予定を
朝のうちに確認する。
事前にアポイントを取り
相談する時間を自分で決める。
仕事を前倒しで進める。
そんな小さな行動を
続けていきました。
すると副部長から「相談してくれて助かるよ」
と言ってもらえるように。
怖いと思っていた相手とも
自然に雑談ができ、帰り際に慌てるのではなく
翌日の準備まで整えて
仕事を終えられるようになりました^^
そして
えりこさんが作った
PDCAテンプレートはタイムクリエイトlabの仲間にも広がり
他のママたちの仕事にも
役立っています^^
自分の実践が
誰かの一歩につながっていく。
学びを実践すると
こんなふうに循環していくのです。
「仕事は
相手に振り回されるものじゃない。小さな一手で
自分が主導権を取り戻せる。
もっと自分にとって
価値ある時間へと自分の力で
変えていけるよ!」
仕事で力を発揮することも
家族との時間も
自分の成長も諦めたくない
◯◯◯さんへ!
えりこさんからの言葉でした^^Copyright 加藤ようこ2026
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