発達科学コミュニケーション - バックナンバー
急募!チームを支える仕事をしながら、発達を学びたい人はいませんか?
配信時刻:2019-10-31 00:20:00
- ◯◯◯ さん発達科学コミュニケーションマスタートレーナーの清水畑亜希子です。こんばんは!発達の知識と経験値が10倍になる!我が子のために本気で学び、経験を生かす、ママの新しい選択肢…がわかる電子書籍もうダウンロードされましたか?今日のメルマガの内容と深くつながる内容の小冊子ですのでご興味をお持ちくださった方は本メルマガの末尾から無料ダウンロードしてくださいね!さて。今日は思春期・不登校の子のお母さんを中心にサポートしている【清水畑チーム】のスタッフとして働きたい方の募集について予告させていただきます。事務スキルを発揮して清水畑チームの活動を支え、加速をサポートしてくださる「マネジメント秘書」としてお力を貸してくださる方はいませんか?今、思春期・不登校のお子さんのお母さんからのお問い合わせが急増中です。
なぜなら、思春期の子達のサポートをできる支援体制が日本では圧倒的に整っていないから。日本の発達支援の基本的な考え方は早期発見・早期療育。ところがパステルの子達はパステルが故に困りごとが発見されにくく思春期まできてこじらせてしまうということが起きています。そうなったら思春期のパステルの子達はどこに相談すればいいの?どうやって困りごとを小さくしたらいいの?そんな悩みを解消するために私は、「難しい」と言われる「思春期」のパステルの子達を支えているお母さんをサポートする決意しました。
思春期の子たちに必要なのは発達の困りごとを小さくすることだけではありません。子どもたちの良さが伸びる進路や活躍の場も必要です。パステルの子達は苦手なこともあるけど得意なこともある。発達の凸凹があることを悲観して人目を忍んで人生を歩む必要はありません。子どもの素質を伸ばして明るい未来を手渡すところまでこの発コミュの活動を通してサポートしたいと思っています!こんな想いになれたのは、私自身が自分の手で息子の困りごとを小さくする方法を知って親子関係を劇的に改善することができ、子どもの進路を「偏差値」や「成績」だけにとらわれずに考えることができるようになったから。
そしてたくさんの発コミュの仲間や講座受講ママ&お子さんの変化成長を目の当たりにしてきたからです。発達の凸凹の「凹」にばかり注目して悲観していた子育てから、「凸」に注目する子育てにかじを切って「凸」の才能をどうやって伸ばすか、どう活躍の場を増やすか、どう社会で活かしていくか、パステルの子達の活躍が当たり前になる社会・時代を作りたいと思っています!そのために…パステルの子達の未来をワクワクしながらプロデュースできる発コミュトレーナーをもっと増やしたいと思いますし、常識にとらわれずに活躍する発達パステルの子達の情報を全国を飛び回って収集したいですし、お子さんの良さをグーンと伸ばす素敵な子育てをしているお母さんたちにお会いして話を伺ったりしながら、たくさんの情報を発信していろんなポジショで活躍するパステルキッズが世に広く知られていくためのチームづくりの活動に力を入れることにしました!だからと言って今私がやっている仕事を疎かにすることはできません!!そこで!!!今回、私の右腕となってチームの活動や講座受講中のお母さんの学びをしっかりサポートしてくださるマネジメント秘書を募集することにしました!
なぜ「マネジメント」なのか。それは、私が外を飛び回りたいから。私が不在になってもチームの活動やお母さんたちの学びがスムーズにいくようにチームの事務全般をガッツリサポートしてくれる右腕的存在の方を探しているからなんです!今回はただ「事務ができます」という人財を今回探しているのではありません。以下のポイントにチェックがつく方におすすめしたいポジションなのです。✔ 指示を待つだけではなく能動的に仕事に関わりたい✔ 仕事を任されるとテンションが上がる✔ 「頼りになる」と言われるとやる気がUPする✔ 改善案や自分のアイデアが採用されると燃える✔ 事務は私に一任してほしい✔ 働ける時間に限りがあってもやりがいのある仕事をしたい1つでも当てはまる方のエントリーを大歓迎いたします!本当は仕事をしたいのにお子さんの発達の困りごとがきっかけでお仕事を諦めざるを得なかった…お子さんの不登校や療育へ通うために仕事をセーブせざるを得なかった…そんなお母さんたちに「時間」「場所」にとらわれることなくお仕事をするチャンスを手にしてほしいと思っています。しかもただの事務で一生を終えるなんて嫌だ!というちょっとした「野望」を密かに抱いているようなお母さんと一緒にお仕事をしたいのです。どうしてかというと発達科学コミュニケーションを広げる活動はいわば、今までの発達支援の「常識」を覆す活動でもあるからです。・発達支援を「お母さんが」「家で」やる?!・お母さんが「発達の専門家」になる?!今までの常識と異なることを広げる活動というのは時としてパワーが必要なこともあります。だからこそ・社会貢献したい・発達業界の常識を変えたい・新しいことにチャレンジしたい・ワクワクする仕事がしたいそんなエネルギーのある方に事務のお仕事を通してチームをしっかりサポートしていただきたいのです!事務スキルを生かしながらも、我が子のために発達を学びながら仕事にもしたい!という欲張りでアクティブな方を求めています。条件としては、発達に興味がある方で、我が子のため、あるいはその他の明確な目的のために発達支援のスキルアップをしたいという熱い想いがある方。ですから、マネジメント秘書の
役割を果たすだけでなく発達科学コミュニケーションの上級講座まで学んで頂ける方が条件です。
学びにお金がかかりますがその自己投資はぜひご自身の子育てに活かしてください!マネジメント秘書としてお仕事をすれば収入を手にしていただくこともできます。
今回のポジションはトレーナーになることが必須条件ではありません!契約更新しながら「マネジメント秘書」としてお仕事を継続していただくことも可能です。※更新については双方話し合いの上で都度決定します。ただし「マネジメント」という肩書きがつくくらいですからトレーナーの方の学びや、動きについては、しっかりと理解・把握しておいてほしい!トレーナーもマネジメント秘書も対等に知識をもってディスカッションできる、そんなチームを作りたいと思っています。そんな想いもあって上級講座での学びにしっかり参加できて発コミュでご自身の子育ての困りごともどんどん小さくして発コミュのノウハウからトレーナーの学びまで全般を
把握した上でチームをサポートしてくださる方を今回募集させていただきます。仕事は、基本はご自宅でできますので子育て中のお母さんでも時間に余裕がある方であればOKです。ただし、月に何回かは対面で打ち合わせをしますので、東京近辺にお住いの方に限定させて頂きます。**東京近辺の方ではない方へ**東京近辺在住ではないからマネジメント秘書にはエントリーできないけど、発達専門インストラクターとして働くことに興味がある…という方も同時募集します。
**詳細は明日お知らせします**流れとしては、まず私と個別相談をさせていただき、詳細をお話しいたします。発達支援の仕事に携わってみたいという想いのある方は明日以降、遠慮せずにお申込みください。特に「マネジメント秘書」のポジションは
できるだけ早く決定したいので早い人、すぐ動ける方を優先します。今回メルマガでこういった募集をすることを躊躇しましたが、お母さんが発達を学ぶことは、何よりも子育てがうまくいく方法ですし、スキルや経験を持っているけれど、子育てに時間を取られて働くことが思うように進まない人に機会を提供できたらと思い、まずメルマガ読者の方々にお声をかけさせて頂きました。応募の詳しい情報は明日、お話ししますので「やってみたい!」と思われた方は明日のメルマガをお見逃しなく!募集も明日から開始します!子どもを支える「働き方」を考える一晩にしていただけたらとても嬉しいです^_^
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