新・鴨め～る - バックナンバー
【有料級】人手不足の背景と具体的解決方法を解説します！！（前編）
配信時刻：2026-05-09 17:00:00
- ◯◯◯さん！こんにちは！
鴨頭嘉人です(*^o^*)
▼Voicyというラジオを使って、毎朝6時頃に10分前後の音声を発信しています(*^o^*)
今の日本において
「私の業界は
人手不足じゃない」
という業界はどこにもない！
どの業界も人手不足で
悩んでいるはずです！今回はそんな
人手不足の背景と
超有料級の
具体的解決方法
をお伝えします！
＜目次＞
1．どの業界も人手不足である
2．人手不足の理由とは……
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
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▼どの業界も人手不足である
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今月2026年5月は特別な月です。
オンラインサロン【鴨Biz】の
入会タイミングが通常5日までなんですが
5月はゴールデンウィークがあります。ゴールデンウィーク中は
Voicyの視聴者が減る。多分、会社員の方は
通勤中にVoicyを聴いている人が多くて
ゴールデンウィーク中のお休みだと
その期間は家族の時間や
プライベートな時間に使うので
Voicyを聴く習慣が
一旦途切れてしまう。だからゴールデンウィーク中に
鴨Bizのご案内が終わってしまうと、
チャンスを逃す人も出るんじゃないか
ということで
5月はゴールデンウィーク
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他にないと思います。
いろんな意味があるんですが
同じ会社の人としか会っていないと
視野が狭くなる。他の会社の人や
経営者の人と一緒に学べる
という環境はなかなかないと思うので
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成長意欲の高い皆様に
今回は人手不足の背景と
解決方法についてバチッとお伝えする
ゴリゴリのビジネス現場の
改善回にしようと思います！皆さんはどうですか？
今、自分が働いている会社や
自分の業界で「私の業界は人手不足など
全くありません」
「人が余っています」という業界の方は
手を挙げていただいていいでしょうか。ほらね！
一人も
いらっしゃらない
でしょ！！
「いや私の会社は
別に人は全然いますよ」
という素晴らしい
会社経営をされている社長と
そういう社長の下で
働けている方は本当に幸せだと思います。なかなかないですよね。
うちのコミュニティでいうと
介護業界で「人手不足じゃない」
と言っているのは
髙橋まちゃぴろこと
髙橋将弘（たかはし まさひろ）さん
くらいしか聞いたことがありません。介護兄弟という本も
出していて絶好調ですね♪他には先日Voicyや
この記事でもご紹介させていただいた
鷲野政彦（わしの まさひこ）さん。『焼肉 わしの』の鷲野さんです。
あそこも人手不足ではありません。
飲食業界で
人手不足じゃないんですよ！どうしてこういうふうな人たちが
いるのかということも
記事の最後でお伝えしようと思いますが
今全員「私の業界は
人手不足です」
と認めましたよね。
なのでまずは
「何が起きているのか」
ということをさらっとおさらいして
解決方法に進んでいこうと思います。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼人手不足の理由とは……
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人手不足になっている背景は
もちろん1個ではないんですが、逆に言うと……
『かなり大きい理由が
いっぱいある』
こういったとんでもない
状況になっています。まず1つ目は……
『日本は世界では稀に見る
人口が急激に減少している国である』ということです。
世界ではまだまだ人口は増加中なんですが
日本はもうすでに減少に入っていて、
トップピークは2010年でした。2010年に1億2800万人までいって
今現在は1億2300万人。すでに人口が
500万人減っている。
500万人は
どれくらいなのか分かりますか？人口500万人くらいの都道府県で言うと……
『兵庫』『福岡』『北海道』
こういった都道府県は500万人です。
京都なんて244万人だから
この期間に京都の人口2倍減っている。そういう状況です。
さらに今後もどんどん
人口は減り続けて
10年後には1億1600万人
20年後には1億880万人、
30年後はついに1億人にまで減る。だからトップピークから
2800万人が減ります。2800万人といったら
今の東京都の人口の
約2倍ですからね。それくらい減るということです。
働き手は
さらに減っています。
これは分かりますよね。
日本の人口は超少子高齢化なので
昔は赤ちゃんが
100万人以上生まれていましたが
今は65万人しか生まれませんから若い人が増えない
どんどん減る一方。
だけど高齢者は生き続けるので
労働人口はもっと不足する。今現在、総人口が1億2300万人で
65歳以上の人口が
3600万人を超えています。これが2040年になると
高齢化率が35％を超える。3人に1人が
65歳以上になっちゃう。そんな人口動態の中
「今現在の労働人口不足は
約700万人」という推計が発表されています。
ただこれは
調べている機関によって
だいぶ違いがあります。633万人と言っているところもあるし
700万人と言っているのは厚生労働省で
他のリサーチ会社が調べていて
一番大きいのは……「すでに850万人は足りない」
こういうデータもあります。
でも中間くらいで
「700万人くらいが
だいたい足りない」
という状況です。
700万人の労働人口が足りなければ
皆さんの業界が人手不足なのも
人口動態でほぼ説明がつく
というレベルです。さらに、業界別で見てみます。
これも以前Voicyや
この記事でお伝えしたかもしれません。外国人の方に向けた
『特別技能』という制度があります。
例えば……
「日本語を喋れるんだったら
日本で働けるビザを出しますよ」そういう特別処置を
2019年に政府が発令したんですが
すでに外食産業、飲食業界では
ストップがかかっています。実は今、250万人の外国人の方が
日本で働いてくれています。分かりますか？
700万人の人手不足の中に
250万人が海外から
働きに来てくれている。
結構大きな割合です。
250万人の外国人の方が
働きに来ていなかったら、
すでに1000万人くらい
不足しているという状況です。さすがにこれには
いろんな理由があるので
この記事だけではお伝えできませんがさすがにこれ以上
外国人の方を日本にどんどん入れていくと
文化が変わりすぎて
変化に追いつけなくなってしまったり
治安が少し変わってしまうかもしれない。あともう1つあります。
僕はこれはすごく
良いことだと思っています。安い賃金の人で人手不足を
どんどん補っていると、賃上げが進まない。
特に大企業は
ものすごい数の外国人採用を
国と連携をとってやっていたりします。日本政府としては
「インフレによって
値上げが実現できた。
これも良いことです」「世界からどんどん離されていたのが
やっと離されなくなった」と。そしてインバウンドも
ものすごくうまくいっていて
4000万人以上の方が海外から来て
日本にお金を落としてくれている。もう8兆円を超えていますからね♪
かなりでかいです。
あとは……
『賃上げ』
皆さんの可処分所得、
使えるお金が増えれば
皆さんは消費者なので、
消費が良くなる。『コストプッシュインフレ』
というネガティブな理由の
インフレがプラスに近づくわけです。難しいことが
分からない人はいいです。とにかく、賃上げをして
人手不足を解消していくのが一番良い！
なので、僕は
オンラインサロン【鴨Biz】では
何回もこの話をしているんですが……「賃上げしない会社は
倒産したほうがいい！！」
会社の数が減ったところで
皆さんは失業しません！日本の失業率は2.7％。
先進国最低水準で
一番失業者が少ない国。2.7％の中には
自ら働かないことを
選んでいる方もいらっしゃるので
社会的には何の問題もありません。つまり、あなたが
今勤めている会社が倒産したとしても
あなたの人生は困らないんです。賃上げしない会社が倒産すれば
あなたは自然と賃上げする
会社に移動することになる。すると、日本の国力も上がり
あなたの所得も上がる。つまり
消費者の使えるお金が増えて
会社の業績も上がる。このように
“三方良し”になります。
日本社会において
今の人口減少は、
確かにしんどいよ。少子高齢化、確かにしんどい。
これはもうしょうがない。
その中で
企業の倒産が
起きることは
何ら問題がない。
賃上げできない会社が減れば
全員の賃金は相対的にアップする！消費者が豊かになることが
すごく大事です。ここまでは
日経新聞にも出ています。そして、あえて言います。
ここまでの情報なんて
別に調べればいくらでも出てくるし
ただのデータ、評論でしかない。大事なのはここから！！
「とはいえ
私の職場の人手不足を
何とかしたい問題」この後詳しくお伝えします！
（後編へつづく）
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