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同僚に喜んでもらうためにできること　No.1730　６月の個人セッションも募集しまーす！ 配信時刻：2020-05-28 06:00:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン: 人間関係を整える専門家、くれちゃん先生ことくればやしひろあきです。

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

① くれちゃん日記

変な時期から花粉症が始まっておりまして、今、絶不調です。

ソファーの前にパソコンを持ってきて、寝て、仕事して、寝て、仕事しての繰り返し。

ZOOMのミーティングも挟みつつ、いやはや絶不調です。

　

　

僕の花粉症、内臓に来るタイプって言ったらいいんでしょうか。

全身の嫌悪感がすごいんですね。

もう、なんか、生きてるの辛いな〜って気分になってきます。

　

　

それでも、あれやこれやと仕事をしておりまして。

今日は僕らの映像配信型オンラインサロン『サスメラLabo』の初ZOOMらいぶです。

楽しみです。

イヤフォン必須のトークを真昼間から展開していくことになりそうです。

この模様は来月の『サスメラLabo』にて映像配信されますので、お楽しみに！

そうだ！６月も個人セッションしま〜す。

ZOOMでもリアルでも可能です。

② 企画紹介

　個人セッションのご案内

あたたかな家庭。

それはだれもが望むものです。

でも、慌ただしい毎日。

時にぶつかったり、時に傷つけあってしまったり。

そんなことって、あるかもしれません。

本当はもっと仲良くしたいのに。

本当はもっと笑って毎日を過ごしたいのに。

そんな想いって、だれにでもあると思うのです。

でもね、1人で考えていても、なかなか考えはまとまらないもの。

そんなときは、別の視点をくれる誰かに相談してみると良いと思います。

もちろんそれは、僕でなくても構いません（笑）

家族のことですから、誰にでも相談できることではないと思います。

信頼のおける人に相談してみてください。

家庭は私たちの暮らしのプラットフォームです。

大人にとっても、子どもにとっても安らげる場所でなければなりません。

だれもが望むあたたかな家庭。

それは、誰かの我慢のうえに成り立つものではありません。

家族は一生家族であり、それは変わらぬもの。

だからこそ、笑顔の絶えない家庭でありたいものです。

専門家が直接お話を伺います。

『STR(素質適応理論)』は陰陽五行説から生まれた「命」を基に開発された心理統計データベースです。

自己の成長・人間関係改善・人財能力開発・ビジネスに有効かつ即効性のあるメソッドとして経営者の方が多く学ばれ、会社経営や人事に生かされています。

この個人セッションは、『STR(素質適応理論)』をベースに家族の関係性を紐解いていきます。

海外や日本国内で16年間、「中学校の先生」として生徒指導に携わり、出会ってきた思春期の子どもたちは3000人以上。

たくさんのご家庭に寄り添ってきた経験を生かし、僕自身が直接お話を伺わせていただきます。

　

詳細はこちら
↓ ↓ ↓
https://happy4teacher.com/?p=7685

③ 今日の記事

2016年1月4日の投稿より

同僚に喜んでもらうためにできること　No.1730

想いに応える

同僚に喜んでもらうためにすること。なんて言うと、難しく聞こえるかもしれません。でもね、そんなの簡単なことでいいんです。

僕らが人のために使えるものは『時間』です。で、職員室をハッピーにしようと思ったら、自分の『時間』を同僚のために使うんですね。

それだけでいいんです。

たとえばね、研究授業があったら必ず見に行くこと。

なんだ、当たり前じゃないか。でもね、そんな当たり前のことがいいかげんだったりするんです。つい「忙しい」と言って職員室で作業している先生を見かけます。

そういう先生に限って、自分の授業を見にこないとイライラしていたりします。おもしろいなって思うんです。

一生懸命指導案をつくって準備したのに、だれも見に来なかったら寂しいですよね。

「忙しいでしょうから、見に来なくてもいいですよ」なんてにこやかに言われたとしても、内心はね、違うんです。見に来なかったら寂しいですよ。寂しいに決まってます。

だから、どんなに忙しくても見に行く。

そして、勉強になったことを伝えます。「あそこがよかった、あれはどうしてそういうやり方をしたの？」下手なアドバイスはしません。喜んでもらうというのはそういうことです。相手の心の状態を見ながら、アドバイスを送るべきなら送るし、そうでないならば賞賛して終わりです。

「相手のために、きちんとアドバイスをしてあげるべき」なんてのは、自分の力を過信した傲慢だと僕は考えています。

相手が受け入れる状態にないときに、自分の想いをぶつけるのは自己満足です。

相手の求めていることに応えてあげるのが他己満足なんですね。

続きはこちら
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https://happy4teacher.com/?p=1590

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【作者プロフィール】

　くればやしひろあき

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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