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繊細なあなただから、人に優しくできるのです。＝デリケートな人ほど感度が高いお話＝No.1720 配信時刻：2020-05-17 06:40:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン

人間関係を整える専門家、くれちゃん先生ことくればやしひろあきです。

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

1 くれちゃん日記

昨日のZOOM講座には、たくさんの方にご参加いただきました。

40人ぐらい参加してくださったのでしょうか。

ありがたいことだなぁ…と思いました。

ZOOM講座でしたので、編集して『サスメラLabo』にアップロードさせていただきました。

Labo会員の皆様はぜひ映像コンテンツでお楽しみくださいね。

日頃、５５００円で行っている講座です。

初月500円の『サスメラLabo』は超お得だったりします。

ただ、どうしても「paypal払いが難しいです」との声をいただきます。

どうしたものかな…と考えているところです。

さてさて。

昨日はZOOMを使ったSTR入門講座、楽しかったのですが、講座中のシェアタイムを僕は聞くことができませんでした。

そこはちょっと寂しいな、と思いました。

自分がやるなら、少人数がいい！

みんなの声を聞きながら、質問に答えながら。

ゆっくりまったりやりたい！

オンラインによるSTR入門講座。

企画したいと思います。

お楽しみに！！

２　企画のご紹介

　管理職の先生向けの書籍が生まれました。

いつもお世話になっている名古屋の中村先生。

テレビにも取り上げられる話題の教頭先生です。

校長先生を取り上げることが多い中、教頭先生でメディアに注目されるってのが、何気にポイントだな、と思ってます。

組織改革に取り組む若きリーダーが実践してきた具体策。

ぜひ管理職の先生におすすめしてみてくださいませ。

スクリーンショット 2020-05-17 6.13.29.png

中村浩二著
『全職員が定時で帰る　スクールリーダーの職員室革命』
（明治図書）

「働きがい」と「働きやすさ」は両立できる

月８０時間以上の時間外労働者ゼロ。著者が教頭として２年間の「意識改革」「業務改革」に取り組み、職員とともに達成した実際の成果だ。そんな気鋭のスクールリーダーが明かす、長時間労働を解消し、職員が健康的かつやりがいをもって働けるようにするための具体策。

https://www.meijitosho.co.jp/detail/4-18-218117-7

３今日の記事

繊細なあなただから、人に優しくできるのです。＝デリケートな人ほど感度が高いお話＝No.1720

パワフルさんではキャッチしにくいんですね、デリケートさんの気持ちって。

僕がそうでした。

パワフル３３。

適応値が高い学校の先生でした。

「先生のクラスの◯◯ちゃん、ちょっと表情暗いんだけど、何かあったかな？」

そんな助言をくださる先生がいました。

僕にはそんな風には見えないんですね。

それでも一応、そんなことを言われますと気になるもので。

当の◯◯ちゃんを呼びまして、「なんか元気ないみたいだけど、どうした？」なんて尋ねるわけです。

そうすると決まって「実は…」なんて話になりまして。

僕は気がついてあげられないことが多々ありました。

10年15年と学校の先生としてのキャリアを積み重ねるうち、注意深く子どもたちを観察する術を身につけましたし、良き人間関係を作って相談しやすい関係づくりを心がけてきました。

また、チームプレーですから、養護教諭の先生や特別支援学級の先生、スクールカウンセラーの先生とも連携を図りながら生徒指導を進めてきました。

学級担任が抱え込んじゃいけないんですね。

これ、連携プレーなんです。

僕はパワフルな人間です。

全体指導向きの先生なのですね。

よく講座などでお伝えするのですが、修学旅行で東京に行きました。

人でごった返した東京駅、生徒数２００名。

僕が前に立つだけで、みんながこちらを振り返る。

なんなら歩いているサラリーマンもこちらに視線を送る。

うむ、これが適応値パワフル。

一方で、感度は低い。

人の気持ちを感じる能力はイマイチ。

大切なことは自分を知り、仲間を知ること。

適材適所、連携プレー。

それぞれのお役目がありますね。

繊細なあなたは、その感度の高さでこの社会に貢献していけばいい。

みんなと同じ方向を目指さなくたっていいんです。

あなたはあなたのまま、あなたの命を生かせばいい。

僕は今、そんなことを考えています。

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【作者プロフィール】

　くればやしひろあき

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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