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夫婦のトリセツ　〜なぜかぶつかる「□の夫」と「◯の妻」の秘密〜No.1313

配信時刻：2019-01-23 06:00:00

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人間関係を整える専門家、くれちゃん先生こと くればやしひろあきです。

 

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

 

昨日もSTR(素質適応理論)をもとにした個人セッションを行いました。

その後、すぐにとても素敵な感想をいただいたので、シェアさせてくださいね。

　

今日はありがとうございました！！

とても楽しい時間でした

 

△長男くん、

帰ってすぐに、

今日1人で帰れたの凄かったねぇ！

で、めっちゃ笑顔♡

 

テレビを観ていたはずなのにいつの間にか居なくて、

子供部屋で宿題＆自主勉強

必要以上に勉強なんてしない！と自主勉強なんてほぼやらない男だったはずなのに

そして寝る前またおだてたら

自らギターの練習を初めて、

この前より上手になってるじゃーん♡

で、ますますでした笑笑笑

 

ここまで来ると笑えてしまいます！

 

〇次男もサッカーから帰って来るなり、

今日のレッスンと試合の説明を始め

一通り話すと満足そうに宿題始めました！

 

私が何も言わなくてもやるんじゃん♡

と、いつもと全然違う夜！！

 

あまりにも違ったので、

長文になってしまいました笑

すみません。

 

うれしい！

こうやって、一人のお母さんがハッピーになったことが何よりうれしい！

　

 

実はこうやって「劇的に変わった！」という感想、けっこういただいてるんです。

ちゃんとまとめておこうと思います。

　

　

昨日はなかなか大忙しの１日。

妻が長野へ９日間、旅に出ておりましてね。

我が家、父子家庭でございます。

　

昨日は長女と次男の習い事がWヘッダー。

 

 

セッション後、次男の帰りを待ち受けて習い事へ出発。

帰りにお買い物をして帰宅。

夕飯を作ってから、次男くんをお迎え。

　

　

帰宅して次男を下ろしたら、今度は長女を習い事へ。

一度帰宅して灯油を買いに行き、再度お迎え。

 

 

帰宅したら、次男と風呂に入り絵本を読み寝落ち♡

早朝目が覚めて、メルマガ配信（←今ここ）

　

　

もちろん、移動中もいろんなメッセージのやり取りをしてましてね。

怒涛のごとく１日が過ぎ去っていきました。

　

　

 

実は今日も個人セッションです。

明日もね…。

フル稼働しております！

そろそろ３月の予定も出さなきゃな。

　

　

忙しいのはいいことです！

 

 

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子どものポテンシャルを最大限に引き出し、
最高の結果に導くSTR(素質適応理論)入門講座

 

子どもって褒めた方がいいの？

子どもって叱った方がいいの？

　

　

いつもプリプリしてるんだけど、声をかけた方がいいの？

それとも、ほっておいた方がいいの？

 

 

実は、そこに誰にでも当てはまる答えは存在しません。

対応は子どもによって違います。

 

 

例えば、子どもの才能を伸ばすなら…、

「◯の子ども」は、ほめて伸ばしたい。

「△の子ども」は、おだてて伸ばしたい。

「□の子ども」は適正に評価したい。

 

その違いや理由は講座でお伝えしますね。

子どもの伸ばし方は、それぞれの子どもで異なる。

これは覚えておいてください。

　

　

その子その子に合ったアプローチで、子どもの持って生まれた才能を最大限に引き出す方法をお伝えします。

　

　

STR(素質適応理論)は、2500年前の中国・春秋戦国時代から伝わる帝王学を現代風にシンプルに活用しやすくしたビジネス・コミュニケーションメソッドです。

　

　

今、このメソッドを経営者や人事担当者が学び、企業の組織経営に役立てています。

 

 

企業でも用いられているこのメソッドを、

企業だけに留めておくのはもったいない！

　

　

家庭こそ「最小の組織」であり、

子どもの生活のプラットフォームです。

　

　

STR(素質適応理論)を用いて、子どもとどのように接したら良いかをお伝えする入門講座です。

　

2019年1月28日（月）＠名古屋

 

イベントページはこちら

 

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夫婦のトリセツ　〜なぜかぶつかる「□の夫」と「◯の妻」の秘密〜No.1313

 

 

なぜ、夫婦ってぶつかるのでしょう。

一番相談が多い夫婦。

それは「□の夫」と「◯の妻」。

 

 

そうです。

我が家と同じです（笑）

 

 

「◯の妻」は「手伝って♡」が言えません。

だから、一人でがんばります。

「手伝おうか」って言ってもらいたいのにね。

言えないんです。

 

 

ところが、「□の夫」は「手伝おうか？」が言えません。

手伝ってほしければ、「手伝って♡」って言うだろうと思っています。

だから、「手伝おうか？」とは言わないのです。

 

 

こうして二人はすれ違います。

 

 

一方、「◯の妻」は夫に「手伝おうか？」と言います。

自分が言われたらうれしい言葉は、相手も言われたらうれしい言葉だと考えるからです。

 

 

ところが、そうではありません。

「□の夫」は手伝ってほしければ、「手伝って♡」と言えるのです。

「手伝って♡」と言わないのは、その必要性を感じていないからです。

 

 

早い話、手伝ってほしくないのです。

自分のペースでやりたいのです。

だから、「手伝おうか？」と言うと、イライラされてしまう。

 

 

こうして二人はすれ違います。

 

 

貢献したい「◯の妻」。

それは愛から始まります。

けれど、それは「□の夫」をイラつかせます。

 

 

大切なことは、「相手に合わせる」ということ。

人間関係を円滑にさせる、それが「思いやり」というヤツです。

 

 

相手のことを知って、歩み寄ればいいのです。

「あなたは冷たい」

「お前は邪魔ばかりする」

では、二人はすれ違うばかり。

 

 

「◯の妻」は「手伝おうか？」の一言がうれしい。

「□の夫」はペースを乱されないのがうれしい。

歩み寄り、寄り添う。

 

 

ひかれあって、一緒になった二人だから。

互いの大切にしたいことを大切にする。

それが心地よいパートナーシップであると思うのです。

 

 

ただ、STR（素質適応理論）学んだウチの夫婦なのに、いまいち寄り添えていないわけでしてね（笑）

夫婦ってエブリデイ過渡期なのでございます。

 

 

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【作者プロフィール】

　くればやし ひろあき

 

 

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

 

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

 

 

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

 

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。 

 

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

 

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、 愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

 

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

 

 

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、 『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

 

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

 

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

 

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

 

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方 統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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