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【教師の転職～最短で成功した元教師の活動を追う（４）】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-10-30 11:00:00

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【教師の転職～最短で成功した元教師の活動を追う（４）】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



『「転職が目的」ではなく、「納得できる人生を転職で手に入れる」ことこそが目標』
前回の記事でお伝えした言葉です。

週２回の通院による精神疾患の治療に取り組みながらも・・・
転職を最短で成功させたお客様のエピソードを先日からご紹介しています。

昨日の記事では、彼に取り組んでもらった『自分カタログ』についてお話ししました。
（昨日の記事⇒http://ameblo.jp/pcc-fujii/entry-12214398133.html）

本日は彼と共に転職希望先や経営者とのマッチングを進めた方法についてのお話です。



４．経営者に関する徹底調査


転職において、転職そのものをゴールとしてしまう誤りを犯す人は多いものです。
本来は「納得できる人生を転職で手に入れる」ことが目的でなければなりません。

この事実に気付かないまま転職してしまうと、入社後に後悔することになります。
「こんなはずではなかったのに・・・」と。
この後悔を避けるには、きちんと通らなければならない段階があります。

それは、転職希望先の組織の文化・風土をよく調べておくこと。
さらにはそれを動かしている経営者の思想や理念、行動の原則を知ることです。
必要な要素をごく簡潔に整理しておきますね。



（１）経営者はどんな理想を実現するために、
（２）どんな材料や人材をもととして、
（３）それらをどのように活用し、
（４）どんな製品・サービスを作り上げようとしているのか？
（５）また、なぜそれを達成させる必要があるのか？

このように整理することで、尊敬でき、協力したくなる人かどうか理解できます。
このマッチングが不適切である場合、その指揮下で働くことは苦渋の道となります。
丁寧に、的確に、できるだけ深く、これらの要素を明らかにする必要があるのです。

理想を持つ人は、常に大量の時間とお金を使って自己研鑽に励んでいます。
世の経営者の多くは、新たな可能性を開くためにそうした努力を重ねているのです。
そしてその努力に共感してくれる人を、潜在意識でいつも探し求めています。



転職活動はある意味で恋愛とも似ています。
そうした孤独な努力に共感してあげられなければ、相思相愛にはなれません。
転職には経営者（いわゆる社長）とのヒューマン・マッチングの側面もあるのです。

その人は社会的な理想をどのように描いているか。
その人が作り出す企業活動の趣旨はどのようなものか。
その人が掲げている経営理念はどのような内容で、なぜそうなっているのか。

私は彼に、その調査の具体的な方法を伝授し、丁寧に取り組んでいただきました。
ホームページや求人情報を整理するだけでは、まったく十分とは言えません。
誰もが驚く『多彩な材料』を駆使して、重要事項を発見していきました。
（恐縮ですが企業秘密ですので、材料はコンサルティングでのみお伝えしています）



加えて、経営者特有の悩みを知り、それに応えられる面接準備が必要です。

・高齢の従業員が多くて困っている
・事業の後継者が見つからない、または育っていない
・優秀な人材を採用するのが難しい

こうした悩みを含め、私からは14項目の質問を彼に投げかけました。
当然、現場の教師にわかる内容ではないので、ゼロから学んでいただきました。
組織や経営者を知るために、避けては通れない重要な学習だったのです。



「なるほど、そんなことは考えたこともありませんでした！」
その驚きは自分自身の知識となり、現場に入れば実力へと昇華されていきます。

経営者あてに《自分カタログ》を送付し、面接に向けた準備をする必要があります。
徹底的に経営者の考えを理解しようと、彼は何度も回答の想定をやり直しました。
そうして深めた「共感」を、『添え状』を書くためのベースとしたのでした。

その『添え状』とはどんなものか、また明日の記事でご紹介しようと思います。



＜目的別のリンク＞

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（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
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ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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