「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー
【パワハラへの対応:初歩の初歩】 「教師の天職相談室」メール講座
配信時刻:2026-08-29 18:00:00
- 【パワハラへの対応:初歩の初歩】 「教師の天職相談室」メール講座
こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教職歴 25 年、教師の転職コンサルタント/教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
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<転職で失敗したくなかったら>
教師から民間企業への転職はマッチングが命です。
業種・職種・勤務条件の確認だけでは不十分・・・
もしも波長の合わない経営者の下で働くことになったら?
この不適合を回避するには『自分カタログ』が必須です。
個別に詳しく解説しますので、まずはお問い合わせくださいね。
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1.証拠を残し、自分を守る
社会的には関心が非常に高いのに、教育現場では今も各地でパワハラが頻発しています。
立場上、声を上げにくいとは思うのですが、我慢だけでは解決することがありません。
私のお客様にも長期間パワハラで悩んでいたという人々がたくさんいました。
パワハラをする人は常識が通じず、真正面から話し合ってもムダなことが多いです。
まずは日時・相手・被害内容などの事実を記録し、ストックしておきましょう。
記録は自分を守るすべての対策の土台となりますので。
<具体的な対処法>
・発言内容を日時付きで記録する
・メールや通知を保存する
・業務指示書を残しておく
・会話後に内容をメモする
・会話そのものを録音しておく
・可能なら第三者の証言を得る
感情だけの訴えでは、正式な対応を求める際に事実の証明力が弱くなります。
客観的な記録は相談でも役立ち、聴取や裁判の際にも証拠能力を担保する力となります。
2.一人で抱え込まない
パワハラ対応の場面では、なぜか被害者が孤立しやすい傾向が見られます。
解決に不利となるばかりか、孤立は心身の負担を確実に増やしていきます。
まずは信頼できる人にできるだけ早く相談しましょう。
相談時期が早ければ早いほど、事態を深刻化させずに済むようになります。
<具体的な対処法>
・同僚へ事実を共有する
・管理職に相談する
・労働組合に相談する
・相談窓口を利用する
・家族や友人に話す
誰かに話すだけでも状況を客観視しやすくなり、今後の対処を考えやすくなります。
理解者や支援者を増やすことが大切、無理に一人で解決しようとはしないでください。
3.心の健康を最優先にする
非常に多くのケースでパワハラが精神疾患の原因となっています。
心身の不調を感じたら軽視せず、無理な勤務継続はなさらないでくださいね。
長い人生を守り続けていくためにも、健康を守る意識と行動は何より大切です。
可能であれば専門家や医師の助言も求めていきましょう。
<具体的な対処法>
・睡眠時間を多めに確保する
・緊急避難として有給休暇を活用する
・心療内科を受診する/専門家に相談する
・診断書の取得を検討する
・休職制度を確認しておき万一に備える
受診は心の健康度を確かめる有効な手段となります。
適切な予防策や治療は精神疾患の危機から自分を救ってくれることとなるでしょう。
必要ならいったん職務の環境から離れることも検討してください。
自分を守る選択は労働者の正当な権利であり、法的に保護された対処法の一つです。
パワハラ被害では、「記録・相談・受診」 が基本中の基本です。
状況を悪化させないためにも、早めの行動が実害を小さく抑える秘訣です。
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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
藤井 秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事/キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー
-近未来教育変革研究所-
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。
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