「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【面接でよく聞かれる質問と回答のポイント】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2026-03-12 17:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【面接でよく聞かれる質問と回答のポイント】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

----------------------------
＜転職するかしないか悩んだら＞
一人で考え込んでしまうと、なかなか答えが定まらなくなりますよね。
そんな時には２時間ゆったりのZoom個別面談が便利です。
自宅にいながら、誰にも知られずにご相談いただけますよ。
状況が客観的に整理でき、自分らしさを大切にした未来への道筋が見つかります！
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%80%8B%E5%88%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87/
----------------------------
＜世界最強の転職の武器『自分カタログ』＞
募集活動をしていない企業への転職の可能性さえも作り出せます。
自己分析がそのまま世界最強の売り込みツールとして機能し始めるツール。
入社後の部署配置にも期待が持てるようになるワークシート集があります。
作成の手順から活用の仕方まで、二人三脚で徹底的にサポートします！
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%81%AE%E6%AD%A6%E5%99%A8/
----------------------------


シリーズ 『教師の転職対策』 記事をお届けしております。

＜第１章：まずは “自分” を知る（自己理解編）＞
＜第２章：学校の外の世界を知る（情報収集編）＞
＜第３章：スキルを “外の言葉” に翻訳する（スキル変換編）＞
＜第４章：転職を現実にする準備（実践編）＞
＜第５章：キャリアを再構築する（未来設計編）＞

上記の流れで解説を進めています。
気になることなどありましたら、記事への返信メールでお気軽にご質問ください。



＜第４章：転職を現実にする準備（実践編）＞
本日は 『面接でよく聞かれる質問と回答のポイント』 です。

１．“自己紹介と経歴” は短く整理して伝える

面接で最初に聞かれるのは、自己紹介と経歴の要点になります。

長く話すと伝わりにくくなるため簡潔さが重要です。
特に教職での経歴は、企業人にはそのままでは理解しにくい点に注意が必要です。

何度かお伝えした通り、学校用語を企業用語に翻訳して話します。
学校でしか使われない言葉は、あらかじめ翻訳しておきましょう。

自己紹介では、経験の “すべて” を語る必要はありません。
話す時間の基準は 30 秒、長くても１分程度と考えてください。

「相手が知りたい情報」 を予測し、内容を選んで伝える姿勢が大切です。
短く整理することで、自然に相手が次の質問を考えてくれるようになります。



２．“強みと工夫” は行動と成果で説明すると伝わる

面接では強みを聞かれる場面が多く、”行動と成果” で語ると伝わりやすくなります。

「ＡをＢすることで、ＣをＤすることができる（できた）」
この構文を覚えておいて、必ず活用してください。

昨日の記事でこの構文の解説をしてありますので、再確認をお願いします。
『職務経歴書で差がつく “成果の書き方”』
https://ameblo.jp/pcc-fujii/entry-12959407845.html

例えば、授業改善の工夫を “行動と変化の流れ” で説明してみるとよいでしょう。
ある先生は板書の型を整え（ＡＢ）、生徒の理解度が向上した（ＣＤ）点を伝えました。

生徒指導で対話を重ね、信頼関係が安定した成果も同じ構文で示せます。
保護者対応でも、調整の工夫と結果をセットで語るようにしてください。

「ＡをＢすることで、ＣをＤすることができる（できた）」

このように、行動と成果を組み合わせることで強みが具体的になります。
なぜなら成果を生んだ因果関係を明らかにできる構文だからです。



３．“退職理由と志望動機” は前向きな言葉でまとめる

面接では退職理由と志望動機が必ず聞かれるため準備が必要です。

特に 「教師を辞める」 点については、相手の関心を強く引きやすくなります。
教職からの転職では必須のやり取りととらえましょう。

退職理由は不満ではなく、前向きかつ発展的な意図でまとめてください。
「自分自身の成長や目標達成のための転職である」 ことを強調するのです。

これには “将来のビジョン” を語ることがセットで必要となります。
望む目的地へ到達するための、必要なステップアップであることを語りましょう。
うまく作文できない時は、必ずご相談くださいね。

「目標達成に向けて、それにふさわしい環境で実力を高めていきたい」
あるお客様は、こうした趣旨で転職理由を伝え、好印象を得ることができました。

志望動機は企業の特徴と自分の経験を結びつけることが大切です。
「企業が求めること」 と 「自分が求めること」 との合致点を盛り込んでおきましょう。

例えば、「対話力とホスピタリティを活かして顧客支援に貢献したい」 という感じです。
あなたの長所を企業がどう使えばよいか、わかりやすくなりますよね。

このように、未来への前向きな言葉でまとめることで印象が大きく向上します。
退職理由と志望動機の整理は、実は面接成功のキーポイントでもあるのです。

この記事を読んでも不安が残るようでしたら、まずはご相談ください。
安心して面接に臨めるように、対策のお手伝いをいたします。


※先生方のキャリアアップと問題解決、お手伝いしています。
　ご相談・お問い合わせはこちらまでどうぞ！
「教師の天職相談室」
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン