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【未来を拓けなくなる行動５タイプ】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-01-03 12:00:00

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【未来を拓けなくなる行動５タイプ】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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あなたは今年、どんな自分になりたいと考えていますか？
この一年のゴールをどのように設定しているでしょうか。

行き先が決まらなければ、乗る列車すら選べない・・・
人生もこれとよく似ているような気がします。
目標が定まらなければ、行動の方向性を決めることはできません。

「年末までに、これだけは達成してみたいよね！」

そんな目標をこのお正月休みの間に決めてみてはいかがでしょうか。
人生の指針となって一年間の成長を助けてくれるに違いありません。

さて本日は 「未来を拓けなくなる行動５タイプ」 についてお話ししたいと思います。
自らの成長を妨げてしまう行動パターンのことですね。
ということは、逆の行動を考えれば、成長を加速できるかもしれませんね！



＜未来を拓けなくなる行動５タイプ＞

１．人に恩義を返さない
他者から受けた恩を返そうとしない人は、少しずつ周囲の人が離れていきます。
「情の通じない人」 と解釈されてしまうからですね。
最後には誰からも知恵や助けを得られなくなってしまうことでしょう。
世の中で最も残念なタイプの人ということができそうです。

２．不必要に他人のせいにする
自分の未達成や力不足であっても、何から何まで他人のせいにする人がいます。
その方が自分を責めずに済むから気持ちが楽なのかもしれませんが・・・
しかし、現実と違うくらい不必要にそうした行動をとるのは良くないですね。
「１」 と同じく、最後には周囲の人が離れていってしまうことでしょう。

３．常に人を下に見ていないと気が済まない
いつでも 「他の人より自分の方が上」 と主張したがるタイプの人。
世の中で一番見苦しいタイプと言ってもよいでしょう。
もしかしたら承認欲求が強いだけかもしれませんが・・・
周囲の不快感に気付けないその傲慢さが最後には命取りになることでしょう。

４．自己投資を考えていない
人間、死ぬまで勉強です。
社会や世情の変化に対応できなくなれば、職場では不要な人と扱われてしまいます。
自己投資にお金や時間を使わないのは未来の可能性を自ら閉じるようなものですね。
学びを放棄している姿勢なのですから、言うまでもなく当然の帰結ですよね。

５．できない理由から話が始まる
行動なきところには改善も変化も、当然ながら成長も手に入ることがありません。
しかし世の中には 「動かなくても済む理由」 を懸命に考え続ける人たちがいます。
こうした人物は、自分がどれほど残念な人に見えているかに気付くことがありません。
社会の進歩からどんどん置いて行かれてしまい、気付いた時には手遅れとなりがちです。



いかがでしたか？
あなたの職場にも、どれか一つは該当する人物が見当たることと思います。

「人のふり見て我がふり直せ」

私が言いたいのは・・・
「そういう人たちと同じ行動をとらないでくださいね」 ということなのです。
なぜなら、あなた自身の未来を閉ざしてしまう可能性が高いからですね。

ご紹介した ５ つのパターンとは逆の動きを意識していきましょう。
そうすれば、自然な形で成長が手に入り、着実に進歩していくことができますから。
周囲からの助けも手に入りやすくなることと思います。

パターン 「１」 「２」 「３」 は人格の問題なので、おそらく無関係ですよね。
この記事の読者様で該当する人はいないだろうと思います。

でも、「４」 と 「５」 はいかがでしょうか・・・
気を付けていないと、誰でもこうした落とし穴にはハマりやすいかと思います。

特に忙しさに気を取られてしまいやすくなると、「４」・ ５」 は増えがちです。
こうした状態にならないよう、時々は自分の思考を振り返ってみたいものですね。

いわゆるマイナス思考ともなりやすい行動パターンでもありますが・・・
しっかり解除できる方策もありますので、気になる方は個別面談をご活用ください。

私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
お困りの時にはお気軽に声をおかけくださいね。

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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
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・認定エイジング・アドバイザー

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精神疾患で休職する教師を半減させます。
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