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【年度替わりでの転職は可能ですか？】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-01-02 18:00:00

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【年度替わりでの転職は可能ですか？】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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来年度の働き方に不安はありませんか？
２時間ゆったりご相談いただけます。
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（Zoomオンライン個別面談）
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あなたは今年、どんな自分になりたいと考えていますか？

毎年、年末年始の時期からあるご相談が増えてきます。
それは・・・こんなお問い合わせです。

「年度が替わるまでに転職することは可能ですか？」

先に答えを申し上げた方がよいでしょうか。
率直に遠回りせず回答するとすれば、こんな答えになります。

「人により、業界により、職種によります」

たしかに、年が明けて数週間すると、急に採用が慌ただしくなる時期があります。
と言うより、２ 月～３ 月、企業が慌てて人材確保に動くことがあるのです。
その理由を知りたいと思いませんか？

実は、内定者が突然、就職を辞退してしまうことが多いからです。
この傾向は会社の規模が小さくなればなるほど顕著になります。
理由は簡単なことで、本命企業から追加内定の一報が届くからです。

会社のネームバリューに踊らされやすい人は、内定後も転職活動を続けています。
そして本命と呼べる企業から内定をもらえると、もらっていた内定を辞退します。
こうした状況から、追加募集の連鎖が発生しやすい時期でもあるのです。
（これ、一種の契約違反なんですけどね・・・）



しかしあなたは、こうも思ったのではないでしょうか。

「とっくに人材を確保している大企業が、なんでまた募集を急ぐのか？」

はい、簡潔にタネ明かしします。
学校を例に考えていただければ理解しやすいことです。

安定した職業と見られている教職でも、年度替わりで急に退職する人がいますよね？
実際に「安定した仕事だから」という理由で教師になった人も少なくありません。
それでも年度替わりに急な退職をする人は一定の人数いるわけです。

理由はさまざまですが、だいたいはこんな事情だと思います。
病気療養、介護看護、実家の事業承継、結婚による転居、伴侶の転勤、引き抜き。
大企業においても、そうした事情にさほど変わりはないということです。

「そうか！　ならば自分も大企業に入り込めるチャンスかも！」

そう思ったかもしれませんが、コトはそう簡単ではありません。
大企業では部署（職掌）が細分化されており、採用もピンポイントとなります。
つまり、より精度の高いマッチングが求められるのです。

ちなみに私は大企業への転職を絶対にお勧めしないのですが・・・
その理由は個別面談の際に解説させていただきますね。
何はともあれ、枠が増えることと内定の可能性とは必ずしも比例しないのです。

「人により、業界により、職種によります」
冒頭のこの回答には、とても深い意味があるのです。



ご自身の可能性について知りたい方は、ぜひ個別面談をご活用ください。
適職診断のほか、さまざまな切り口からマッチングの可否について確認できます。
また、マッチングの精度や採用の可能性を高めることもできるようになります。

企業が人を雇うのは投資の一環であり、その目的は売上を上げることにあります。
その要望に応えられなければ、どんなに優秀な人でも雇われることはないのです。
反対に 「応えられる」 と証明できれば、どんな人にもチャンスは訪れるのです。

あなたとあなたが希望する企業とのマッチングはいかがでしょうか？

その方法がわからないようであれば、早めに声をかけてください。
実際に希望先の枠が埋まってしまっては元も子もありませんからね。
機会を逃さぬよう、準備は今すぐにでも始めておくべきではないでしょうか。

私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
お困りの時にはお気軽に声をおかけくださいね。

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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