「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【他の私学に転職したいんです】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-05-19 11:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【他の私学に転職したいんです】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



昨日から4日間にわたり、過去のお客様の取り組み例をお話ししています。

「事例１～教師を続けたいが、今のままでは自信がない」
「事例２～勤務先のあり方に納得できないので、他校に移りたい」
「事例３～教職自体に向いていないので、企業に転職したい」
「事例４～雇われる働き方に向いていないので、独立起業したい」

本日は「事例２～勤務先のあり方に納得できないので、他校に移りたい」。
あなたの問題解決のヒントになればいいなと思います。



公立学校の場合は、基本的に『異動』を待つことになります。
年限の関係で『異動』を待ちきれない方はご連絡ください。
別の形で問題解決を図る必要があり、その方法をお教えします。

問題は私立学校です。
これには主に、以下の3つのパターンがあります。

Ａ．オーナー（理事長校長）が独善的で現場の声を聴かない
Ｂ．まるで泥沼のように職員室の体質が腐っている
Ｃ．経営危機にもかかわらず、経営陣も現場も改革に動き出さない



どれも『致命的』と表現して差し支えないように思います。
私は教職時代、「Ｂ」と「Ｃ」の両方に直面しました。
何年もかかって改革を推進し、どうにか形にはできましたが・・・

もし「Ａ」の場合は、解決が不可能かもしれませんね。
特に創業者やその一族が理事長の場合、その確率は五分と五分。
話のわかる人か、そうでないか、たいていはどちらかに分かれます。

しかも多くの私学では、法人が単独設置となっています。
つまり、『異動』による環境改善は不可能だということです。
そのため、他の私学に転任したいという先生が多いのです。



同業他社への転職なので、企業への転職よりも難易度は下がります。
『教師としての価値』をアピールできればよいのですから。

しかし、「同じような人は他にもいる」と言われてしまったら？
あなたはどのように切り返すことができますか？
ここが最大の問題です。

知識・能力・経験をわかりやすく整理して提示する必要があります。
また、これまでの行動理念とその成果をアピールする必要もあります。
どんな書式で、どんな順序で、どんな書き方でアピールできますか？



こうしたお客様には、以下のような手順で転職を指南しています。

・適職診断と職務遂行能力測定による職務特性の確認
・ビジョンコーチング（将来展望）による将来設計の確立
・希望先の私学に関する調査とマッチングの精査
・希望先の経営理念と「建学の精神」を踏まえたアピール法の確立
・学校経営者が手に取りたくなる転職書類の作成支援

大雑把に書きましたが、とても緻密な作業を継続していきます。
「他の人ではなく、あなたが欲しい！」と言わせるためです。



最短では29日間で他の私学への転職を決めた先生がいました。
この方は休職中だったため、作業に専念できたのです。

通常勤務しながらでは、最短２か月で転職できた先生がいます。
部活動もある中で、時間をやりくりなさって新生活を勝ち取りました。

転職活動の期間を短縮化するために、私もあらゆるツールを使います。
また、効率化を図るべく、さまざまなアドバイスをご提供しました。
その趣旨をご理解され、地道な作業に取り組んでいただけました。



流れとしては、こんな感じです。

自己発掘 ⇒ 自己再認識 ⇒ 転職先マッチング ⇒ アピール法確立。
10種ほどの確認ワークと最大22枚のアピール用ツールを使います。

現職にこれ以上とどまるのが困難だという方は、ご相談ください。
そのツールの数々を手に取ってご確認いただけます。
ゴールまでの流れも対談の中で作成できるようになりますよ。



※会員無料のチェックシートとワーク集、すでに取り組まれましたか？
　チェックシートではあなたを取り巻く環境の危険度がわかります。
　ワーク集ではあなた自身のキャリア観や転職能力を整理できます。
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
（閲覧パスワード：skytree）


※面談が立て込み、メールのお返事に１～２日いただいています。
　順次お返事しますので、こちらからメッセージを入れておいてくださいね。
　無料チェックシートやワーク集の答え合わせもお気軽にどうぞ！
http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/



【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」でコメントを提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

※無料のチェックシートとワークはこちら
　http://t-career.jimdo.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
　（閲覧パスワード：skytree）


－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン