「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

済み【自信を取り戻す手順】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-05-18 11:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【自信を取り戻す手順】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



今日から4日間にわたり、過去のお客様の取り組み例をお話しします。

「事例１～教師を続けたいが、今のままでは自信がない」
「事例２～勤務先のあり方に納得できないので、他校に移りたい」
「事例３～教職自体に向いていないので、企業に転職したい」
「事例４～雇われる働き方に向いていないので、独立起業したい」

本日は「事例１～教師を続けたいが、今のままでは自信がない」です。
あなたの問題解決のヒントになればいいなと思います。



このタイプの悩みを持つ先生方に多いケース、それは・・・
管理職や上司が無理解、あるいは非協力的な人物であることです。

皆さんご自分が悪いと思っているようですが、決してそうではありません。
組織管理や人材育成の能力を持たない管理職・上司に当たっただけです。
まともな管理職なら、学校のリスク回避のため最低限のアドバイスをくれます。

適時適切なアドバイスができないのは、低能力で状況把握ができない証拠。
言ってみれば、あなたは貧乏くじを引かされたようなものかもしれません。



こうしたタイプの管理者が決まって使う言葉があります。
あなたも実際に言われたことがあるかもしれません。

「もっと生徒を叱れ、抑えろ、引き締めろ」

ハッキリ言いますが、何十年も前の『昭和脳』の発想ですね。
一律に特定の価値観を押し付け、抑圧的に生徒を管理しようとする。
そんな考え方では、次の世界を創る生徒たちを育てることはできません。



昔は「いかに人と同じ考え、同じ行動ができるか」が社会規範でした。
その時代に教師として働き始めた人には、思考転換できない人もいます。

現代、そして未来では、そうした考え方を入れ替えなければなりません。
「いかに人と違う独創的な提案ができるか」が生きる力となってきます。
いわば「エッジを立てる」という姿勢が不可欠な時代になったのです。

学校の塀の中しか見ない人は、その時代変化・社会変化に気付きません。
私はまず、この点をお客様に強調してお伝えしています。



大切なのは先生自身がその姿勢を体現できるようになること。
組織に益する提案・行動を、どのように組み立てていくかを示すのです。

旧い既成概念を脱け出して、新しい価値を創り出す手順が必要です。
他の人にはできない提案を考えて実践できる状態をめざします。
そのため、お客様には特殊なワーク・課題に取り組んでいただきます。

まず、自分を掘り起こして能力を確認し、その使い方を整理。
次に、他者の思考・意見を正確に引き出すノウハウを学習。
これにより、新しい価値を作り出せる基盤を作り上げていただきます。。



使うのはキャリア診断・社会人基礎力診断・コミュニケーション診断。
必要に応じて交渉力診断や人材活用力診断も盛り込んでいきます。
元教師として、どのツールが適切かを進言します。

成長するうえで大切なことは、自分自身を正確に知ることです。
強みをさらに伸ばし、強力なキャリアの武器とすること。
弱みは改善の方策を選び、短期間で確実な成果を引き出すこと。

ここまでが初期の段階と言えますが、この時点で自信を取り戻せます。
なぜなら、漠然とした不安を明確な「改善の指標」に作り替えるから。
いつまでに何をどうすればよいかが明確になるのです。



かつて自殺まで考えた先生が、今は「仕事が楽しい」と言っています。
適切な方法を知り、適切に取り組めば、状況は改善できるのです。
（ご参考）http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%AE%A2%E8%A6%B3%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88/

問題は、自分一人ではなかなかそうした整理ができないことです。
転職コンサルタントはそのための方策やツールも知っています。
身近にいるようでしたら、ぜひその内容を聞いてみてください。

ゴールが決まればプロセスが決まり、プロセスが決まれば行動が決まる。
当たり前と知りながらも、ふだんはつい目先の業務に振り回されがち。
いったん状況を整理できれば、『次の一手』は必ず見つかるのです。



※会員無料のチェックシートとワーク集、すでに取り組まれましたか？
　チェックシートではあなたを取り巻く環境の危険度がわかります。
　ワーク集ではあなた自身のキャリア観や転職能力を整理できます。
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
（閲覧パスワード：skytree）


※面談が立て込み、メールのお返事に１～２日いただいています。
　順次お返事しますので、こちらからメッセージを入れておいてくださいね。
　無料チェックシートやワーク集の答え合わせもお気軽にどうぞ！
http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/



【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」でコメントを提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

※無料のチェックシートとワークはこちら
　http://t-career.jimdo.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
　（閲覧パスワード：skytree）


－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン