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【職務環境の診断、お任せください】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2024-12-05 12:00:00

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【職務環境の診断、お任せください】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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「全部、自分が悪いんです」

何度この言葉を耳にしてきたことでしょうか。
ご相談に見える方の口からよく語られるフレーズです。
そして・・・

「いやいや、あなたには何一つ原因がないじゃないですか」

この言葉を何度お伝えしてきたことでしょうか。
実際に、ご本人に勤務状況の改善を促したのは、ほんの数人でした。
「すべて」 と言ってもよいくらい、問題発生の原因は学校側にあったのです。

長い人生ですから、それぞれのタイミングでさまざまな問題は発生します。
しかし、まともな組織なら、そうした問題を想定して対処をあらかじめ考えています。
それなのになぜか学校だけは、従業員が抱えるであろう問題を想定していません。

私が学校リスク管理研修を手掛ける決意をしたのも、そうした背景があるからです。
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「従業員満足」 の重要性と、それを軽視した際の組織全体のリスクを知ってほしい。
そう考えて管理職や中堅教員を対象として組み上げました。

まあ、それはそれとして、管理職にまず考えてほしいのは職務環境の改善です。
これは単純に勤務時間や業務内容の見直しだけを指すものではありません。
相互扶助・相互協力の仕組みづくり（＆ 時代マッチング）を促したいのです。



初回面談では、ご希望により職務環境診断をご提供しています。
あなた自身の職務遂行能力測定テストを通して、所属組織の問題点をあぶりだします。
個人の職務遂行能力の現状と成長過程は、環境に大きく左右されるものなのです。

ですからテスト結果を見れば、私にはあなたの職務環境が手に取るようにわかります。
実際にこの診断を受けたお客様からは、こうした声がよく聞かれます。
「すごい！　まるで私の職場を見に来たことがあるみたいですね！」

そのくらい、ご自身でも気付かないうちに職場の環境に振り回されているということ。
人によっては「毒されている」と表現した方がよいケースも散見されます。
そうした職場では「あなたが変わらなければ」という詭弁に振り回される人が多いです。

このテストの有益性を強く感じるのは、自殺やうつ病の予防に役立ったということ。
すでに切迫している環境を見破り、精神的な限界を超えずに済むことが多いからです。
いきなり転職とは考えなくても、休職でその危機を回避できた人は少なくありません。

テストで判定できるのは 12 の要素です。
主体性・働きかけ力・実行力・課題発見力・計画力・想像力。
そして発信力・傾聴力・柔軟性・情況把握力・規律性・ストレスコントロール力です。

これらの伸び率と相互干渉の状況をもとにして、あなたの職場の環境診断を行います。
どんな上司や同僚がいて、どんなルールや慣例に振り回されているか。
そうした事柄までハッキリさせることができるのです。



「全部、自分が悪いんです」
その思い込みのほぼ 100 ％がまちがっています。
ごく端的に、かつ速やかに、その事実を証明してご覧に入れます。

「はたらく環境が整わない」
「仕事とプライベートの境目がわからない」
「職場で相手にされていない気がする」

そんなお悩みをお持ちでしたら、まずは Zoom 個別面談をご活用くださいね。
あなたが悪いわけではないことを、２ 時間のうちに証明させていただきます。

私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
お困りの時にはお気軽に声をおかけくださいね。

※お問い合わせはこちらから
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%80%8B%E5%88%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87/



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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