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【教師の転職：無用の苦痛を避けるために】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2024-11-23 12:00:00

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【教師の転職：無用の苦痛を避けるために】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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エージェントや公的な機関を使って転職する人、昔も今も多いですね。
ところが時々、こんな残念な声も聞こえてきます。

「せっかく転職したけれど、長続きしなかった」

よく話を聴いてみると、転職先の選定のしかたが浅かったようです。
＜ 業種 × 職種 × 勤務条件 ＞
なるほどこれではマッチングが不十分となっても無理はないと言えそうです。

もしかして、こう思いましたか？
「え？　転職先選びって ＜ 業種 × 職種 × 勤務条件 ＞ じゃないの？」

もしそう思うなら ・・・ 冷静に現在を振り返ってみてください。
今の勤務先もその方法で選んだのではないでしょうか。
そうだとしたら、なぜ今、その職場に不安や不満を感じているのでしょう。

答えは簡単、その他にも勤労意欲を左右する要件が多いからですね。
中でも組織と経営者のあり方や主義主張は、勤労意欲に大きな影響を及ぼします。
社会的な思想や職業観、あるいは使命感のかけ離れた上長と一緒に働けますか？

給料がよければ、どんなことでも我慢できるでしょうか。
休日が多ければ、どんなことでも受け入れられるでしょうか。
福利厚生が充実していれば、良い職場と言えるのでしょうか・・・

そうした勤務条件について考えるのは、後回しでも結構です。
まずは働きやすく勤労意欲を持ちやすい組織かどうかをよく確認しておきましょう。
もちろんネームバリューに釣られるなんて、もってのほかですよ？

あなたは雇われに行くのではありません。
経営者が抱えている悩みや願望の解決をサポートしに行くのです。
いわば経営者と 「よきパートナー」 の関係になれるかどうかが大切なのです。



一方が我慢しながら相手を抱え込んでしまう・・・
これは不幸な人間関係です。

経営者があなたに給与を支払う行為は、いわば組織の未来への投資です。
悩みを解決し、願望を実現してくれると思うからあなたに支払うのです。
その点をもう少し考慮したほうがよいでしょう。

同時に、あなた自身の欲求についても、もっと考慮してあげましょう。
思想の噛み合わない経営者のもとで働くのは、苦痛でしかありません。
信頼し、協調できる上長であるかどうかを見極めておきたいものですね。

他にも、組織のめざす方向性やサービスのあり方、客層などにも目を向けます。
「はたして意欲を持って働ける職場だと言えるだろうか」 と。
こうしたことまで考えて、初めてマッチングは確実化されていきます。

もう一つ、こんな質問をされたら、どのように答えますか？
「教職ではなく企業に移るにあたって、どんな準備をしていますか？」
すぐに返答できる状態となっているでしょうか。

こうした数々の難問について、個別面談では一つひとつ解説しています。
「一人では難しそうだ」 と感じたら、まずは面談をお試しくださいね。
『五里霧中』 から 『天気晴朗』 となることを実感していただけますよ。

私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
お困りの時にはお気軽に声をおかけくださいね。

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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