「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【都教委－伏魔殿の本性を現す】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-04-15 18:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【都教委－伏魔殿の本性を現す】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



メール講座のみでの配信記事となります。

以前から教員軽視・現場軽視のはなはだしい東京都教育委員会。
今回の裁判では、その不可思議かつ横暴な実態の一部が見えました。
一審での誤認も訂正され、ほぼ事実に近づいたと評価できます。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160413-00010000-kinyobi-soci



「面倒な事柄にかかわること自体、何としてでも避けて通りたい」

「面倒を避けるためなら、現場の教師の立場など問題ではない」

「外部への説明が必要となる事態を引き起こす教師は排除したい」

「自分たちがのんびり過ごせなくなるような環境を作る教師は嫌いだ」

「保身のため、面倒を避けるためなら、教師一人の首など惜しくない」



昔からそんな傾向が見えていましたが、今回のニュースで裏付けられましたね。
伏魔殿の本性を明確に現したと言えるでしょう。

相賀直・管理主事による捏造と強要こそ、厳罰に値するはず。
しかし、おそらく不問に付されることでしょう。
「行政処分は下されない」と予言できます。

身内に甘く、他者には厳しく。
都教委の昔から変わらない体質ですから。



当該教師にも脇の甘さが目立ちますが、それにしても過重な処分は違法。
私たちも、いつどんな冤罪をかぶせられるか分かったものではない・・・。
そんな思いを抱かされた裁判でした。

こうした事態に巻き込まれた時、一教師には救済のルートがありません。
都教委のような大きな組織には正攻法では抗えない現実があるのです。
私はそうした社会的弱者である先生方のお役に立ちたいと思います。



※面談のご予約ならびにメールセッションが立て込み、お返事に１～２日いただいています。
　順次お返事しますので、こちらからメッセージを入れておいてくださいね。
http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/



※4月21日～25日の5日間、手術入院・術後検査のためお休みします。



【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」でコメントを提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

※無料のチェックシートとワークはこちら
　http://t-career.jimdo.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
　（閲覧パスワード：skytree）


－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン