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【精神疾患による休職の推移】「教師の転職相談室」メール講座
配信時刻:2016-04-16 11:00:00
- 【精神疾患による休職の推移】「教師の転職相談室」メール講座
こんにちは!
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい!
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。
九州地方の大地震に収まる気配が見えず、胸ふさがれる思いです。
被災された皆様、何はともあれ安全を最優先にお過ごしください。
どうか被害も犠牲もこれ以上は増えませんように。
本日の話題に移ります。
一つの傾向として言えることがあります。
「ゴールデンウィーク明けに増える」と。
何かと言うと、私へのお問い合わせの件数です。
それも、特に新任の先生方からのメールが急増します。
夢を持って教職に就いたものの、想定外の事態・状況に驚いてのことです。
自信喪失や嫌悪感から、他の職業をお考えになる先生が増えるのです。
新任の先生に限らず、ベテランの先生からのお問い合わせも少し増えます。
面談で多く聞かれるのは「こんなはずではなかったのに」というお言葉。
担任替えや部署替えによる『やりがい』の喪失が主な理由となっています。
中には急激な給与ダウンや賞与停止など、逼迫した事情の場合もあります。
そして年齢を問わずに初夏から増えるのが、精神疾患による休職です。
文科省が発表している資料には、とても心配な内容が書かれています。
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/shotou/088/shiryo/__icsFiles/afieldfile/2012/02/24/1316629_001.pdf
平成20年以降、精神疾患による休職教員が5,000以上となっているのです。
この数字・・・実は10年ほどで2倍以上に増えてきたことがわかります。
高止まりは平成21年の5,458名でした。
平成22年度(資料の最新年度)の学校種別ごとの比率を見てみると・・・
小学校43.4%、中学校30.9%、高等学校15.1%となっています。
20代が6.7%、30代は19.7%、40代は33.8%、50代が39.8%です。
さらに衝撃的なのが、勤務年数との関係。
新任校への赴任から2年以内に休職する先生方が45.7%。
そのうち半分は「1年以内」となっています。
離職についても顕著な傾向が見られます。
病気離職者のうち、なんと約6割は精神疾患が原因です。
(平成21年度データ)
そして・・・とても残念なことに、たったの「45.9%」。
これは「相談できる上司・同僚がいる」と答えた先生の比率です。
なんとも寂しい話ではありませんか。
身近で最も状況を理解できるはずの上司・同僚に相談できないなんて。
これほど悩んでいる先生が多いのに、なかなか公的な救済も進みません。
キャリアアップやキャリア転換については、教員本人に任せきり。
政府・行政・教委がこうした内容での研修を行うのはごく少数です。
民間の研修やセミナーに出かけても、業務内容が違いすぎて理解が困難。
教職専用のキャリアアップ・キャリア転換研修が増えてほしいところです。
私はそうした『狭間』を埋められる、希少な立場の人間だと思っています。
教育にかかわって四半世紀、キャリア教育を中心に生きてきました。
教職の継続、私学への転職をめざす方には技術的なサポートを。
企業への転職をめざす方には意識転換・思考転換のノウハウを。
独立して起業したい方にはビジネスシステムの構築支援を。
私は教職、企業転職、独立起業を経験し、NPOも立ち上げました。
それぞれの場面での困りごと、悩みごとを体験してきています。
「誰に相談したらよいかわからない」
そんな時には、あきらめずにご連絡くださいね。
※面談のご予約ならびにメールセッションが立て込み、お返事に1~2日いただいています。
順次お返事しますので、こちらからメッセージを入れておいてくださいね。
http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
※4月21日~25日の5日間、手術入院・術後検査のためお休みします。
【映像/藤井秀一って、どんな人?】
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(2)フジテレビ「ノンストップ!」でコメントを提供
(3)金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました!
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-「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント-
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー/エグゼクティブ・コーチ☆
藤井 秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー
-近未来教育変革研究所-
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精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。
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