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【あなたを雇うメリットは？】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2023-05-06 12:00:00

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【あなたを雇うメリットは？】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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むかしむかし・・・
私がまだ高校教師だった頃のお話です。
おそらく東京で一番知名度の低い、とても目立たない男子高校でした。

「なかなか自信が持てない彼らを鼓舞するため、自分はどんなことをすべきかな？」

いろいろな方法を試行錯誤したものですが・・・
その中の一つに、こんな方法がありました。

その生徒が嫌がるタイプの人間像を書き出し、その反対語を集めるのです。
たとえば、こんな感じです。

☆自分勝手な人がイヤな生徒・・・（反対語）協調性がある・チーム観がある
☆頑固者がイヤな生徒・・・（反対語）柔軟性がある・視野が広い
☆中途半端な人がイヤな生徒・・・（反対語）完遂できる・最後までやり遂げる
☆約束を破る人がイヤな生徒・・・（反対語）信義に篤い・自己管理できる
☆利己主義者がイヤな生徒・・・（反対語）連帯意識がある・公共心が強い



語法的には「反対語」とは言えませんが、「考え方」としてご理解ください。

人は、自分の信念と合わない人に対して距離をとる性質があります。
生徒たちを褒める時に使うべき言葉。
それを私は、この方法でたくさん見つけることができました。

真正面から「長所は何か？」と考えてしまうと・・・
意外なほど表面的な答えしか出せない時もありますよね。

まして何十人も生徒がいると、同じような言葉ばかりが並んでしまうものです。
しかしこの方法を使うようになってから、表現の精度が高まったように感じています。

そこで「大人」になった皆様にも、この方法をぜひご活用いただきたいのですが・・・

はい、「大人」に「　」（カギカッコ）を付けたのには、もちろん理由があります。
理由を今からお話ししますね。


一般的な日本人の特徴として、気配りや思いやり、控えめ、謙遜などが挙げられます。
特に「大人」はこうした態度を美徳とする考え方が強固に定着しています。
そのため「自分には特徴がない」「自分には他者に優る点がない」と考えてしまいがち。

人間関係の維持においては、その態度はたしかに美徳に違いありません。

しかし転職・就職の活動は、いわば自分を売り込む「マーケティング」のようなもの。
何が売りなのか明確に示してあげないと・・・
雇う側もどう判断すればよいのかわからなくなってしまうのです。

それこそ「気配りが足りない」ことだと思いませんか？

人を雇う時には、明確な理由と目的があるからこそ雇うのです。
困りごとを解決してもらいたいから、人を探しているのです。

ぜひ上記の方法で自分の特徴（長所）を洗い出してみてくださいね。
「雇用」は先行投資やコストダウンの意味合いをもって進められます。
そうした意味でのメリット（貢献内容）を遠慮なく明確に示してあげましょう。

そうするだけで、経営者はあなたを何倍も雇いやすくなるのですから！
この一点だけをとっても、会社の立場からすれば助かることなのです。



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２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
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４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


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　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
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・認定エイジング・アドバイザー

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