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【教師の転職：ミスマッチを避ける方法】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-12-21 12:00:00

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【教師の転職：ミスマッチを避ける方法】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
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６年前、息子が塾講師のアルバイトを始めた時のこと・・・
彼には数週間にわたる研修が課せられていました。

私も学生時代に塾講師をしましたが、研修なんてありませんでした。
時代の変化でしょうかね。
コンプライアンスやホスピタリティの講義も含まれていたそうです。

息子のアルバイトへの準備を見ていて思ったことがあります。
それは手続書類や面接における自己ＰＲのあり方についての心配でした。

「あー、それだと一方通行の自己紹介になってしまうよね・・・」

履歴書や面接では自己ＰＲが必要です。

ここで多く見られるのが、自分の長所や得意技ばかりをアピールしてしまうこと。
雇用者側が欲しい内容は本当にそれだけなのでしょうか。

ＰＲとは「Public　Relations」の略語。
すなわち、見込み客との新たな関係づくり（＝顧客化）の要件を言います。

労使の関係はいわば恋愛（相思相愛）のようなもの。
社会的な目標・目的を共有し、相互支援できるかどうかが重要です。
したがって、その企業がどんな価値創造をめざしているかを知る必要がありますね。



【考察】労使のミスマッチングをなくす思考整理法

１．その企業は世の中をどんな方法で幸せにしようとしているか
２．その企業はなぜその方法を選択しているのか
３．その活動は、実際にどんな人々の役に立っているのか
４．お客様の悩み・欲求はなぜ発生しているのか
５．あなたはどんな知識・能力・経験でそれらの悩み・欲求を救済できるのか

雇用者側が知りたいのは、一言でまとめると次のようになります。

「あなたはどうやって私たちのお客様を助けてくれますか？」

経営者はまさにその大目標のために会社を経営しています。
社員たちもその救済目標を実現するために働いているのです。

あなたから聞かせてもらいたいのは、その支援の方法です。
あるいはそれに必要な知識・能力・経験を提供してくれるかどうかです。

決して豪華絢爛な『過去の偉業』について知りたいわけではありません。
書類作成ではつい実績を盛り込みたくなるものですが、ここは考えどころです。
上記５件、書類の見直しの際に確認してみてくださいね。



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント☆
学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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