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【パワハラを呼び込まないために】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-08-23 12:00:00

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【パワハラを呼び込まないために】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/

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※個人コンサルティングご利用のお客様へ
今月末でご契約が満了される方は、ご継続の有無につきご連絡ください。
（９月のお席が少なくなっております）
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パワハラを何度も呼び込んでしまう人には一定の共通点があります。
「まじめに働いているから大丈夫」というわけではありません。
意識して用心しておかないと、巻き込まれてしまう可能性があるのです。

本日はその注意点を示しつつ、状況確認をしていただこうと思います。
以下の設問について振り返りを進めてみてください。
該当する要素がある場合は修正を試みていきましょう。

もしも該当するものがないのにパワハラを受けているとしたら・・・
相手が一方的に悪いと考えて問題ないでしょう。
その場合は一日も早くご相談くださいね。



【パワハラを呼び込まないために】
※該当するものはありますか？

□　ステークホルダー（利害関係者）を意識せずに働いている
　　⇒自分の仕事が影響を与えていく範囲を確認しましょう

□　自分のやり方に固執してしまい、周囲とペースが合わない
　　⇒意見提示は円滑なチーム運営を阻害しない範囲にとどめましょう
　　　（あるいは根回しを重視しておきましょう）

□　自分の主義主張にこだわり、周囲の忠告を受容できていない
　　⇒わがままな人だと誤解されないように気を付けましょう

□　発言が横柄に聞こえたり、態度が尊大に見えたりしていないか
　　⇒信念を持ちつつも謙虚な姿勢を維持することは大切です

□　苦手意識のある業務を後回し・先送りする癖がある
　　⇒完成度の高さよりも、取り組みによる成長を重視しましょう

□　『あかるい職場応援団』ホームページでさらに学習を深めておきましょう
　　⇒https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/worry/index



「完璧にやり遂げなければならない」
そんな思い込みから業務を遅延させてしまうと、周囲に迷惑をかけてしまいます。
しかも、思い詰めると＜報告・連絡・相談＞まで不完全なものとなりやすいですね。

悪気がなくても周囲を困らせてしまう場面は、誰にでもあるものです。
しかしそれが度重なると、関係する人々の怒りを買ってしまうことも考えられます。
チームの和が保たれてこその組織活動ですからね。

ご自身の仕事について完成度を重視する姿勢は尊いものです。
ただしそれは、「チームの和を乱さなければ」の話です。
用心に越したことはありません。

こうした配慮をしているにもかかわらずパワハラを受ける場合はご相談ください。
理由のない一方的なパワハラなら、相手の人格が壊れている可能性が高いですから。
この場合は時間と共にパワハラが悪化しますので、早急な対応が肝要です。



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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