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【なぜその職場で働くのか】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-08-20 12:00:00

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【なぜその職場で働くのか】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
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今月末でご契約が満了される方は、ご継続の有無につきご連絡ください。
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転職をしようと思うなら、先に決めておかなければならないことがいくつかあります。
その中でも、「なぜその職場で働くのか」が特に重要な要素となります。

面接で時々耳にするのが、こんな質問です。

「なぜ他の会社ではなく、この会社なのですか？」

この質問は学校の入学試験でも耳にすることがありますね。
多くの人がその会社（学校）の特徴だけを答えてしまいます。
しかし、面接官が聞きたいのは、そこではありません。

面接官に会社（学校）の特徴を延々と語ったところで、心を動かすことはできません。
相手にとってはわかりきった内容ですから、インパクトがないのです。

会社面接の場合、次の内容を加えて返答するようにしてください。

「顧客のためにどのような価値を提供したいのか、また、できるのか」

会社が知りたいのは、顧客からの売り上げを引き出せる人物かどうかです。
（↑営業して契約を取るという意味ではありません）
顧客の求める価値を創出できる人物だという確証が欲しいのです。

このことを説明するためには、あなたの使命感を語る必要があります。

「どんな人の、どんな悩みを解決してあげたいのか？」
これは使命感の源泉とも言える考え方です。
多くの人は、過去の悩んでいた自分に近い内容を考え付くことと思います。

顧客のためにどのような価値提供を考えているのか返答してください。
目先の作業の話ではなく、大局的な人生観としての考え方が大切です。


【使命感の自己確認】

１．あなたの夢は？
　　仕事を通して、世界や世の中を、またどんな人をどのように救いたいですか？

２．働く目的は？
　　仕事を通して、何を達成したいですか？

３．職業に求める展望は？
　　この先、自分は仕事を通してどのように変わりたいですか？

４．あなたの使命は？
　　職場でのあなたの役割・立場、また顧客との関係はどうあるべきですか？


この４つの内容によって、どんな人がどのように幸せになれるのかを考えることが大切。
顧客意識の基盤にあるのは「助けたい」「守りたい」という気持ちです。

あなたが助けたい人、守りたい人は、どのような人々ですか？
また、それはなぜでしょうか？
そこから考え始めると整理しやすいと思います。

未来設計でお困りの際はホームページもご覧になってみてくださいね。
個別面談のお声掛けもお待ちしております。

（能力開発）https://www.nfeti.com/
（キャリア開発）https://www.kyoushi-tensyoku.com/



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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