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【最強のパワーを持つ転職書類】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-07-15 12:00:00

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【最強のパワーを持つ転職書類】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/

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※生徒指導コーチング・マスター講座（講師認定付き）
「先生、キライ！」　その言葉・・・もう聞けなくなります。
次回8月13日【（第４期）第１回】「コーチングを理解する」
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チャンスとは意地悪なもので、はっきり「チャンスだよ！」とは言ってくれません。
想像以上に数多く、日常の生活の中には潜んでいるはずなのですが・・・
心のアンテナとセンサーをしっかり立てておかないと、すぐに見逃してしまうものです。

そして、あらかじめチャンスをつかむ準備ができているかどうかで運命が変わります。
準備の済んでいる人は、チャンスに気付いた瞬間に、その波に乗ることが可能です。

もしチャンスに気付いてから準備を始めるとしたら？
ほぼまちがいなく、チャンスを逃がす結果となることでしょう。
俗に『チャンスの女神に後ろ髪はない』と言われる通りです。

この「チャンスを逃がす」人たちには、ある意外な共通性があります。
それは・・・何度も繰り返して「チャンスを逃がす」体験をしていることです。
準備することの重要性をまだご存じないのかもしれません。

「転職は一番強い者が勝つのではない、一番準備した者が勝つのだ」

この言葉はセルフマーケティング（自己売り込みの技能）の大切さを説くものです。
真意がわかるようになると、チャンスを自ら生み出すことさえ可能となっていきます。
実際に私のクライアント様は募集のない企業への転職を実現し続けています。

あなたがそのパワーを手に入れるために、何を考えておけばよいのか・・・
まずは次の基本的な質問に答えてみてください。



【最強のパワーを持つ転職書類とは、次のうちどれですか？】

１．ほかのどの人よりも、優れた学歴・知識・能力・経験を示しているもの
２．ほかのどの人よりも、希望する業界での職務経歴が長いことを示しているもの
３．ほかの誰よりも多方面にわたる知見と経験を有することを示しているもの
４．ほかの誰よりも希望する組織での成果創出に寄与できることを示しているもの


そうです、答えは・・・
いや、その前に考えていただきたいことがあります。

「あなたが会社を興したとしたら、真っ先にどんな社員が欲しいですか？」

経営者も人間です。
自分のことを理解してくれて、望むことをやってくれる社員が良いに決まっています。
もしそうでなければ、豪華絢爛な学歴も経歴も、何ら意味を持ちませんよね。

経営者が望むのは、「一番優秀な人」ではありません。
この点について、あまりにも多くの人々が誤解しています。

経営者が欲しいのは、端的に言えば次のような人材です。

▽自分の経営理念や生き方の理想を理解してくれる人
▽組織の価値創出に適切な助言や支援を提供してくれる人
▽見込み客や顧客の悩み・欲求を解決できる人
▽売上向上またはコストダウンに適切な提案を出してくれる人

ということは・・・



優秀な学歴や職歴があっても、マッチングできないのなら雇う意味がありません。
たとえ同業の経歴が長くても、自分の組織の業務に価値提供できないなら無用です。

どんなにすばらしい成果を生み出せるとしても、自分と気が合わなければ雇いません。

経営者と良好な人間関係を築くことができることは前提条件です。
これは「盲目的な信頼」ではなく、「良質なコミュニケーション」のことです。
そのうえで上記のようなマッチングを最優先としています。

ということで、先ほどの質問における正解はもうお分かりですね。
答えは「４」になります。

あなたは希望先の組織において、どんな価値提供を実現できそうですか？
しっかり紙に書き出して整理しておきましょうね。
そうしないと肝心な時にアピールできなくなってしまいます。

未来設計でお困りの際はホームページもご覧になってみてくださいね。
個別面談のお声掛けもお待ちしております。

（能力開発）https://www.nfeti.com/
（キャリア開発）https://www.kyoushi-tensyoku.com/



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


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・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
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・認定エイジング・アドバイザー

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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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