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【（緊急講義）教師の転職の落とし穴（５完）】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-04-25 14:00:00

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【（緊急講義）教師の転職の落とし穴（５完）】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/

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※個人コンサルティングご利用のお客様へ
４月末でご契約が満了される方は、ご継続の有無につきご連絡ください。


前回の記事はこちらです。
https://ameblo.jp/pcc-fujii/entry-12739160623.html


意外なことですが・・・
転職活動の全体的な流れを意識しないまま動き始めてしまう人が多いように感じます。
あなたはこんな状況となっていないでしょうか。

▽転職ナビに登録して企業探索
▽ナビからエントリーして反応待ち
▽欲しくもない案内の多重攻撃に悩む
▽肝心な希望先からはお祈りメールばかり届く
▽面接に呼ばれても手応えが薄い（または話が噛み合わない）
▽面接に呼ばれたがお祈りメールが届く
▽以上の流れをただ繰り返している

もしこうした状況ならば、「その他大勢」として埋もれている典型的なパターンです。
理由はいくつか考えられますが・・・

▽転職活動全体の流れをイメージできていない
▽セルフマーケティングを意識せず活動している
▽「他の人と同じように行動しよう」と考えている
▽ネット上に転がっている見本をもとに書類作成
▽転職の武器（飛び道具）を用意していない
▽転職活動を「受験」のようにとらえている
▽希望先企業が求めている人材の要件を理解していない
▽「自己流」で活動しているため「事故流」となっている

キリがないのでこの辺にしておきましょう。
まずは転職活動全体の流れをイメージしつつ、改善ポイントを探ってみましょう。
以下、ご確認くださいね。



１．退職までの動き

お勤め先の規定に従い、定められた期限までに必要な手順を済ませます。
組織によって差異はありますが、一般的に２週間から１か月程度の告知期間を要します。
年金・健康保険の切替、失業手当についても事務方に問い合わせておきましょう。


２．「会いたい！」と思わせる書類の作成

徹底した自己掘り起しをもとに、『自分カタログ』を作成します。
転職活動はセルフマーケティング（自分という商品の売り込み）です。
単なる時系列での職務経歴ではなく、「会いたい！」と思わせる書式を用います。
募集の有無にかかわらず、「この人が欲しい」と経営者に感じてもらうためです。
面接に行く前からすでに惚れ込まれている状態を作り出しておくのです。


３．業界・企業の研究

企業のＨＰだけ閲覧したくらいではライバルと勝負できません。
経営者の理念や思想、業界全体の動向を把握しておく必要があります。
業界におけるその企業の立ち位置はどんなものかを確認しておきましょう。
その企業のお客様が何を求めているかに気付いておく必要があります。
当然、企業の経営方針をよく理解し、マッチングを済ませておくことが必須です。
こうした作業をないがしろにすると、転職後の違和感を強めることになります。


４．転職活動のプランニング

退職と入社との接続をプランニングし、スムーズな移行を計画しておきます。
心配なことや不明な事柄はプランニング前に解消させておきましょう。
ありがちなのは複数の企業の面接をダブルブッキングさせてしまうこと。
スマホ任せにせず、手帳やカレンダーを使ってアナログ管理してください。
（全体の流れ／準備⇒行動⇒応募⇒面接⇒判断⇒入社⇒職場定着）


５．面接に向けた準備

経営者の理念や思想を代弁できるくらいまで理解しておきましょう。
その企業と経営者は、世の中にどんな価値を生み出そうとしていますか？
（＝どんな人々の、どんな悩み・欲求を解消しようとしているか）
そのためにあなたが提供できそうな知識・能力・経験はどのようなものですか？
１分程度で理解してもらえるよう、自己ＰＲ（自己紹介は×）の準備をします。


６．必要な能力の開発

転職後は企業人としての発想と行動が求められ、社会人力が試されます。
『社会人基礎力』（経済産業省）を自己確認し、不安な能力があれば高めていきます。
マネジメントやマーケティングについても基本事項は学習しておきましょう。
また、分野によっては特殊な資格や能力を要する場合があります。
必須条件をよく確認し、入社までに可能な限り取得・体得しておくようにします。
具体的な内容と方法は個別面談でお教えします。



紙面の都合で基礎的な要素のみ書き出しました。
実際にはいくつかの細かい作業や準備も必要になります。
急ぎたい気持ちを抑制し、着実な進行を計画することが大切です。

こうした全体像を理解しておかないと、場面々々で慌てやすくなります。
そのままパニックに陥ってしまうと冷静な対応ができなくなる可能性もあります。
特に人任せ・業者任せにする姿勢は予測が利かなくなりますので注意してください。

なお、今まさに喫緊の問題を抱えていらっしゃる場合はお問い合わせください。
個別面談ではあなた専用のキャリアプラン構築をお手伝いいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
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※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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