「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー
【公立学校と企業・私学の職場意識】「教師の天職相談室」メール講座
配信時刻:2022-03-29 18:00:00
- 【公立学校と企業・私学の職場意識】「教師の天職相談室」メール講座
こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教師の転職コンサルタント/教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
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<業務改善のヒントをお渡しします>
各種研修・講座をご用意しております。
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※3月29日(火)~30日(水)は出張のため不在となります
教職から異業種、または公立から私立に移る方には、特に熟考いただきたい内容です。
自分を売り込むときは、転職希望先と現職との『強みの共通点』を意識しましょう。
(転職せずに現職に留まりたい方は、「組織の利益」をベースに考えましょう)
【職場意識の違い】
公立学校では国民皆学を下地として、「人と同じことができる」人を育てさせています。
しかし資本主義社会では、それだけでは世の中を生き抜いていくことができません。
その証拠に、昨今は学校でさえ「目玉企画を! 独自のウリを!」と叫んでいます。
私立学校では経営を直撃する要素であり、「他校と同じ」では生き残ることができません。
ご自身のキャリア構築(特に転職活動)でも同じ発想が必要です。
「人と同じことをしない」思考や、「人と違う強みを持つ」努力が求められます。
企業や私立学校では「経営」や「生き残り」という重い目標・目的があります。
はじめにそのことを理解しておかなければなりません。
公立学校とは違う思考、違う行動規範が存在するのです。
自分自身の強みの強化、弱みの克服ができなければ、その要求に応えることが難しくなります。
民間企業や私立学校では、全社・全校が一丸となって「利益追求」しなければなりません。
簡単に言えば、「お客様がいなくなれば倒産するしかない」のです。
この点を理解せずに「好きなことだけしていたい」という人は、居場所を失います。
つまり、転職する気がなくても、転職せざるを得なくなる可能性(リストラ)があるのです。
公立学校との大きな違いは経営資金のあり方です。
「お客様がいてお金を払ってくれる」回数を増やすことに集中する必要があります。
私立学校では国庫からの私学助成金もありますが、ほぼすべてが人件費に消えていきます。
企業と私立学校との共通点として、顧客意識・コスト意識・協力姿勢があります。
個人単位でも利益行動となるため、自己管理の意識を持って成果をめざしたいものですね。
「人と同じことをしない」ことや、「人と違う強みを持つ」ことのポイントがここにあります。
一言でいえば、「組織の利益につながる行動」を考え続ければよいのです。
「自分のやりたいこと」しか意識できていない人は、さまざまな不利益を被ることでしょう。
言われたことだけを言われたままに続けているだけでは、存在価値が薄まります。
「どうすれば組織の利益になるか」と考えることが、強みの強化と弱みの克服につながります。
『顧客意識・コスト意識・協力姿勢』は、これからの時代の重要なキーワードです。
理解することではなく、いかに実践に落し込めるかが大切なカギとなるように思います。
<あなたに知ってもらいたいこと>
-教師の天職相談室からのメッセージ-
1.必ずしも教師を続けるべきとは限りません
2.必ずしも転職が最良の判断とも限りません
3.転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
4.教職はやり直せても人生のやり直しはできません
(以下、事務的なご連絡です)------------------------------------
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☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー/エグゼクティブ・コーチ☆
国家資格キャリアコンサルタント+学校リスク管理士 藤井秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事/キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー
-近未来教育変革研究所-
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
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先生方の「未来への悩み」を解消します。
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