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【すでに動き始めた「来年度」】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2021-10-07 12:00:00

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【すでに動き始めた「来年度」】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/

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早いもので、今年度もほぼ半分が過ぎ去りました。
残り半分という言い方もできますね。
今、お悩みを抱えてはいないでしょうか・・・

「こんなはずではなかった」と。

しかしこの言葉・・・私はかなり難しい感覚だと思っています。
なぜかというと、その中身が明確に定義されている人は少ないからです。
不安や不満の内容が漠然としていて、意外にも整理できていない人は多いのです。

今月は来年度の異動希望の調査のために、管理職との面接がありますよね。
そして来月半ばには、校長から教育委員会にその結果が報告されてしまいます。

そう・・・すでに「来年度」は動き始めているのです。

もし「こんなはずではなかった」と思い続けているのなら・・・
自分自身に質問してみましょう。
「なぜ、具体的に、どんなはずではなかったのか？」と。



考えておいた方がよいのは、次のような事柄です。

・何が、なぜ、どのように想定外だったのか
・そもそも本当に「理想的な状態」を想定できていたのか
・本当は理想と思いたい「願望」だったのではないか

つらい状況を考えたくないために、願望を理想としてとらえてしまう・・・
生身の人間ならば、誰もが何度も体験し続けていることだと思います。
この願望につかまってしまうと、現実的な成長は妨げられやすくなりますよね。

「本当はどうありたいのか？」

こうした自問自答はよほどの理由がなければ実践しないものです。
でも、だからこそ、この自問自答にはとても大きな価値があります。
人生の軌道修正をも実現できる、大きな可能性を生み出せるからです。

「本当はどうありたいのか？」
この考えを極めていくと、時に、人生の再構築が結論となることもあります。
そうした方々は今、きっとこう考えていることと思います。

「新年度に向けて、転職の準備を始めよう」

しかしその考え方、一部の要素では、すでに『手遅れ一直線』かもしれません。

ネット検索していただければわかりますが、来年度の募集はすでに稼働しています。
たとえば教育機関や研究機関の正規職員を例にとると・・・
「夏までに申し込み、秋口には確保終了」という組織も多いですよね。



転職活動をシングルタスクで考えていると、予想外に準備が遅くなります。
オススメしたいのは思いついたその時に自己掘り起し＆書類試作を済ませること。
同時に企業探索を進め、書類の調整と面接対策を進めていくことです。

どんな組織でも、どんな経営者でも、常に「いい人はいないかな」と悩んでいます。
転職を希望する組織の募集プロセスや条件など、調査しておきたいところです。
「その他大勢」として埋もれてしまわないためにも準備・研究は余念なく。

〆切の間際でエントリーしてもご縁がつながらないのには、理由があります。
それは相互理解のために必要な研究の時間が、十分には確保できないからです。
すると、いわゆるマッチングミスの重大な要因となる可能性が高まるのです。

採用する側もその点については強い警戒心を持っています。
「本当にこの人と相互にWin-Winの関係になれるのか？」と。
また、そう考えてくれる組織でなければ、やりがいのある仕事には就けません。

「転職は能力のある者が勝つのではない、準備した者が勝つのだ」

私はこの言葉を何度も何度もお伝えしてきましたね。
来年の転職を意図するのなら、すでにマッチングの作業は始まっているのです。
あなたは今、その準備を進めているでしょうか、それとも悩んでいるだけでしょうか。



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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