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【教師の転職－よくある大まちがい】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2021-04-17 12:00:00

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【教師の転職－よくある大まちがい】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


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まさかとは思いますが・・・
あなたは何かを判断する時、こんな基準に従ってはいないでしょうか。

・ほかの人々と同じ選択なら無難だ
・世間の平均を基準にすれば心配ない
・「普通」が一番安心でまちがいない

モノ選びならいざ知らず、自身のキャリアにこうした概念を持ち込むのは危険です。
「他の先生はどうしていますか？」とよく聞かれますが、その考えは捨ててください。
この３つの判断基準に共通する危険なワナとは？

先に答えを示しておきましょう。
ここに潜むワナとは、自らを「没個性」・「無価値」にしてしまうことです。
あなたがもし人を雇う立場になった時、こんな発言をする人を雇いますか？

「私は他の人々と同じで何ら違いがなく、世間の平均的かつ標準的な人間です」

私ならこんな発言をする人を雇いたいとは絶対に考えません。
何が優れているのかわからず、どんな能力に特徴があるのか見えないからです。
そもそも、こんな返事をされたのでは、転職への真剣さを疑ってしまいます。



まるで自分自身を埋没させようとしているかのような学生たちのリクルートスーツ姿。
あなたも街中や電車などで『真っ黒けな若い集団』を見たことはありませんか？
私は彼らに「自分はどこの誰でもない」と主張しているかのような不気味さを感じます。

経営者が欲しいのは、どこにでも埋没してしまう個性のない人物ではありません。
「その人だからこそできることは何か」を知りたいと思っているのです。
没個性や無価値を売り物にされたのでは、雇用の話はできません。

たまたまスーツ姿を例に挙げましたが、私は服装の話をしているのではありません。
意識の在り方、自らの人生への取り組み方を今、お話ししています。
「ほかの人と同じ」なら、あえてあなたを雇う理由はないという現実についてです。

『ごく普通の人』とは、転職では他者と差別化する材料がないことを意味します。
次の質問に明確に答えられるように準備してください。

１．自分だからこそできる人助けとは何か
２．自分だからこそできる改善とは何か
３．自分だからこそできる発見とは何か

転職とは、自分自身を投資対象として「買っていただく」取り組みです。
いわばセルフマーケティングなのです。
『売り物』がなければ誰からも相手にはされません。



「どんな仕事でも頑張って慣れていくようにします」
「経験のない仕事でも、教えていただければ練習します」
「学ばせていただき、いつかできるようになりたいと思います」

こうした返事をしているうちは、あなたにチャンスは巡ってきません。
まだ社会を知らない学生さんではないのですから。
（いや、学生さんでも叱られるとは思いますが・・・）

あなたはどんな知識とどんな能力で経営者をサポートできるのでしょうか。
経営者ができないことはたくさんあります。（←本当ですよ！）
自分では取り組めない問題を誰かに解決してほしいから人を雇うのです。

あなたはその会社のお客様のために、どんな人助けができるのでしょうか。
お客様が何を求めてその会社の商品を買っているのか、理由を考えてみましょう。

あなたは「雇っていただく」ために転職するのではありません。
経営者やお客様をサポートするため、つまり人助けのために出向いてあげるのです。
この点に気が付かないと、転職活動は空回りするようになってしまいます。

まずは自分自身を深く、深く、掘り下げておくこと。
次に経営者の理念や経営方針、能力や経験をよく調べ上げておくことです。
方法がわからない時は、それを知る誰かに相談してみましょうね。



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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