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【埋もれた力（６）】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2021-02-04 18:30:00

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【埋もれた力（６）】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※コロナ禍の収束まで個別面談が無料です
　悩みは放置していると拡大化・複合化していきます。
　小さいうちに駆逐しましょう。
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ちょっとびっくりしています。
誕生日のお祝いメッセージが想定外にたくさん届いたものですから・・・
本当にありがたいことで、この場をお借りして、心から厚く御礼申し上げます。

さて、皆様の中にある「埋もれた力」についてシリーズでお話ししています。
今回は６回目、「創造力」についてです。

世間では、仕事ができない人の特徴は、業界を問わず共通しています。
それは形式や前例、時には因襲などの、固着した過去にしがみついている人々です。

既得権益として「一度手に入れた権利やうまみ」を捨てられない人。
きっとあなたの職場にも一人や二人・・・

こんな人がいると、私たちの方によけいな仕事が回ってきてしまいますよね。
世の中や経営環境の変化についていけない人は、いずれは組織のお荷物となります。
そうした人々と一線を画すため、私たちが気を付けたいことはたくさんあります。



社会が変化しているのに、自分が変化しないことに恐怖を覚えない人は危険ですよね。
なぜなら、それは「停滞」ではなく、相対的には「後退」を意味するからです。

こういう人が一人でもいると、まじめでおとなしい人が尻拭いをすることになります。
あなたがその被害者の一人になっているのではないかと、私は心配しています。

そうした人々は、転職はおろか現職にとどまることも将来的には難しくなってきます。
安定的に物事を動かせる能力のほかに、時代の変化に追随できる能力も必要ですね。
「人のふり見てわがふり直せ」です。

『創造力』とは、文字通り新たな価値やアイディア・ノウハウを生み出す力です。
今後の社会を生き抜くためには必須の能力、いや、「生命線」とも言えるでしょう。
転職や昇進を有利にするため、自分のウリとして表現してみましょう。



１．独創性
　昭和の時代まで、生き残るには「周囲と同じ仕事ができる」ことが求められていました。
　平成の競争時代に入ると、「周囲と違う仕事ができる」人が必要になりました。
　簡単に言うと、「差別化」を生み出せる人が重宝されるようになったのです。
　特に少子化の急激な進行とともに、教育界ではこの傾向が顕著となっています。
　転職の現場においても「人と同じことしかできない人」の価値が低下しています。
　なぜなら、既存の枠組みの中では解決できない問題が多発するようになったからです。
　これからの時代に求められるのは、独自の価値や利便性、効果を提供できる人です。
　その実現には、以下の２つの能力（発想力と現状打開力）が基盤となります。


２．発想力
　100人いれば100通りの発想が可能です。
　ですから、あなた自身の中にも、この能力は必ず眠っています。
　人が発想力を働かせる理由は、「悩みの解決」か「欲求の達成」しかありません。
　しかしこの力を自由に発揮するには、準備と練習が必要です。
　日常的にアイディアや情報の収集を心がけておきましょう。
　新しい発想には素材が必要であり、自由自在に組み合わせる好奇心が求められます。
　あなたはどんなことに、そうした取り組みをしてきましたか？


３．現状打開力
　固定化され、価値を生まなくなってしまった旧来の枠組みを打ち破る能力です。
　また、問題解決できなくなった旧来のシステムを打ち壊す能力です。
　「今までのやり方では解決できない」場面で発揮されるべきチカラです。
　新鮮な発想を持つ若い人の方が適していると決めつけるのは誤解です。
　なぜなら「何がうまくいかない原因なのか」を経験ベースで語れる必要があるからです。
　その「経験」を持たない人は想像でしか対応できず、経験値の多いほうが有利なのです。
　問題解決自体が現状突破ですから、よく思い出して書き出してみてください。



上記３つの力について、ふだんの工夫や気を付けていることを書き出してみてください。
忘れているかもしれませんが、何かしら必ず活用できた場面もあったはずです。
過去の体験で明確に意識したシーンがあれば、同じように書き出してみてください。

日常的に「当たり前」と思っていることでも、成果につなげた証明ができませんか？
一定の成果と共に示すことができれば、昇進や転職の際のアピール材料となります。
あわせて、ご自分の隠れていた能力に気付いていただけたら、とてもうれしく思います。

面談ではこうした掘り起しのサポートもしています。
多くの方々が、ご自分の隠れている才能にまだまだ気付けていません。
実践において手に入れた能力は、あなた自身の想像をはるかに超えて多いのです。

「未来に活かせる素材が欲しい」という方は、特典ワークシートをご活用ください。
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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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